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答应入职又反悔的面试者
面试
通过了一家单位
答应
两周后
入职
,中间被人捷足先登了
答:
既然公司邀你
入职
了,如果你是按时去公司报道的话可以问一下公司还有没有相关岗位提供给你,不然的话那也没办法,只能道德谴责一下了。 来自职Q用户:匿名用户
某公司
面试
员工后,录取单已经公告,让230多
入职者
等通知,等一个月后...
答:
先从侧面了解公司的情况,确定真正的原因。与该公司人力资源的负责人沟通 ,如果得不到想要的说法,可以到劳动仲裁出反映,都得不到解决,就到劳动和社会保障厅去投诉就好了,这边有专人负责这样的事 希望对你有所帮助
...如果面试官需要考虑可以让等通知。但如果是
面试者
不确定呢?_百度知 ...
答:
回答:
面试者
可综合自己求职需求,直接给予正面回复。如果面试官向面试者发送
入职
邀请,面试者又不确定可以说:很荣幸得到贵公司的邀请,通过面试我已了解贵公司的大概情况,并也对加入贵公司充满期待。但因为最近
答应
了几个面试官要去面试,不想失约,同时也想综合了解一下,我想这是对自己负责,也是对贵...
面试
完后,hr打电话通知通过面试很符合用人部门的要求可以办理
入职
了,第...
答:
都
面试
完了,而且HR都通知办理
入职
了,突然来电话各种理由不用了,很大的可能是被别人顶替了。
昨天
面试
了一家公司,老板直接面试的,因为谈得还算好,就
答应
星期一去上班...
答:
这件事,处理起来来很简单,即然上了,而且想去,就去吧。给刚
面试
的这家写个邮件就好了,简单说明,人家是会理解的。
接到电话说面视通过去上班,但又接列另外,公司通知怎么回拒不去上班...
答:
结合你的描述,是否是首次就业呢?有这样的考虑和顾忌都是正常的,寻找人才和寻找工作是劳动者和企业都会遇到的情况,对于劳动者而言遇到1个及以上的企业
面试
、聘用通知也是正常的,在确定工作意向的时候需要你个人考虑的事项主要有:1、工作时间、内容、地点等基本情况是否是你所期待的;2、多个企业的发展...
明明已经通过了公司
的面试
,却在
入职
前通知被淘汰,这是怎么回事呢?_百 ...
答:
明明已经通过了公司
的面试
,却在
入职
前通知被淘汰,这是怎么回事呢?这种情况是存在的。无论是什么样的单位,面试通过后,不予录用,应该有他自己的理由。比如录用有比你更合适的人选,比如面试单位所设置的岗位有所调整,比如又综合评估了一下,觉得你的优势和这个岗位不匹配等。无论是那个理由,都是...
面试
了一份工作,人事已经发信息告诉我
入职
时间了,但是考虑一晚了之后...
答:
应该是收到了。没回复,基本上是对方HR已经
同意
你放弃
入职的
要求。一般如果有回复的话,多数是公司的HR还想再争取你考虑继续办理入职手续。
应聘没去
入职
发现简历被挂朋友圈,这侵犯了
应聘者
什么权益?
答:
因此,按照常理来说,一旦招聘方把
入职
通知书发给
应聘者
之后,双方秉着最基本的规则和诚信,都应该按约定办理入职事宜。但现实中,难免会出现任意一方
反悔的
情况,例如就像郭女士这样的,明明已经接受了入职通知书,却又临时反悔不去入职。郭女士的操作从常理来说确实让人恼火,毕竟前期面试工作,双方都需要...
已通过部门主管
面试
,会不会
反悔
答:
恩,这一点不好说。大一些的企业,不是部门主管一个人说了算的,虽然他对用人有很大的话语权。而且,对部门主管来说,也许他看见一个更好候选人,他是否会那么认真对待一个不太正式的承诺,都不好说。放平心态,静观其变。如果实在想做点什么,过1-1.5周,给主管打个电话,询问一下进展。
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