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答应入职又反悔的面试者
我去
面试
一个公司 当是面试的经理
同意
了让马上
入职
但是之后又打电话说...
答:
去
面试
下一份工作吧 在通知你之前 如果找到了更好的工作 自然是最好的 如果没有也可以继续去这个公司 。 不过我感觉这个公司是say bye了 跟什么项目也不影响新人
入职
不是 继续努力吧。望采纳 O(∩_∩)O谢谢
面试答应
的工资
入职
后未能兑现,改如何维权
答:
哎,只能说怪你自己在入职前没把这个工资定好,要是你实在不满意现在给你的你就辞职威胁就好了,大不了不干,投诉的话你也没啥证据,也没啥可能,一个工资都敢造假,骗员工
入职的
,也不会是啥好公司,走了算了,下次一定不要犯类似的错误 ...
入职
后岗位和
面试
的不一致,两个月后又让我回到面试时的岗位,不想回去...
答:
不想回去,那就个主管沟通一下。如果主管能够
同意
你的请求,那一点问题都没有。若是不同意,那就辞职走人好了。
面试
官:你为什么频繁跳槽?
答:
直接说:我
入职的
时候没有考虑清楚就入职了,后来发现不合适。 吐槽前公司(说前公司薪资太低、老板太抠、同事不好相处等等)。 2
面试
官为什么这么问?①考察求职者的稳定性②考察求职者的职业规划是否清晰。 3回答思路:承认换工作频繁的事实+说明自己离职的原因(尽量说客观原因)+表述自己的职业规划+表明自己的能力和稳...
接到一家公司的口头
入职
通知,在现公司辞职之后又被通知不再录用了,口...
答:
口说无凭,没有法律效力。在这件事情,你自己同样存在过错。
已收到offer,之后被告知
入职
申请被拒绝,这合理合法吗?
答:
受要约人会有借口觉得要约是不可撤消的,并已经为合同履行作了准备工作的,要约不可撤消。
应聘者
为了更好地完成签订劳务合同的目地,已经辞掉了原本的职位,即已经为执行劳动合同书作了准备工作,这一份要约企业已经不可以撤消。假如要撤消,务必担负从而给应聘者产生的损害。这就是offer在
入职
合同中的...
下周一过来办
入职
手续,后来招聘单位又说不用了,你会怎样?
答:
还能怎样??心里骂两句然后把它拖进黑名单就好了。还有就是以后再不买它的产品。
面试
当天发聘用书,但晚上又打电话说不聘了,说是公司临时会议,公司改动...
答:
这样朝令夕改的公司,个人觉得不用去了,这明显的一点就是这家公司不诚信……在颁发聘用证书之后,除开一个正式的
入职
生效,,你已经算那公司的半个职员,对自己的职员不守信用,这样的公司,你还去干嘛?来自职Q用户:匿名用户 应该是临时想通,改变主意觉得你不太适合就不录用的可能性比较大,公司...
昨天
面试
的时候
答应
别人今天去办
入职
手续 但是回家之后我家里人都不...
答:
我前天也是,他妈的是个二级市场跑业务,跑日化,回来也
后悔
了,就说老婆不让去!
真的会有面试官在hr约好了面试时间
面试者
到达公司后因为临时开会且开了...
答:
令人意外的是,面试结束后,他们竟然发来了
入职
邀请,但工资待遇并不如意,我果断拒绝。这让我明白,面试不仅是雇主和求职者之间技能匹配的过程,也是价值观和企业文化的一次碰撞。总的来说,虽然面试官可能会因临时会议错过面试,但这种罕见的情况往往不会持续很久。更重要的是,
面试者
应该做好时间管理,...
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