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第一个月压半个月工资怎么算
每个月月底发
工资
是
算压
了
一个月
吗?每个月15号发是算压了
半个月
?
答:
平时15号发工资,做到月底,次月15号发了上
个月工资
,还存在
压工资
么
是不是做全职服务员的都得压工资?还是就是
第一个月压工资
啊?
答:
一班工作都会
压工资
怕你突然跑了 有
半个月
也有
一个月
这厂压一个半月
工资
,我干了
一个月
了等不及了想预支2000块买手机,但是...
答:
不要预支。预支的不仅是
工资
,更是信用。买手机也不是着急的事儿,还是等等,待发工资时再说吧~
我想在劳动法上加一点压员工
半个月工资
应该
怎么
写啊
答:
劳动法规定,用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物。
我打了辞职报告,领导也批准了,但单位还有
一个
单子我没签
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
...要我做到过年,我都做了半年多了,还压了
一个月工资
。
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
我是学生工在电子厂工作干了
一个月
想辞职厂里领导说要干到九月三十号...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
请问,新员工干了
一个月
被工厂辞退,
工资
马上给还是
答:
・因为你只工作了1个月,所以经济补偿金为
半个月
的工资。・如果公司没有提前30天通知你就解雇你,需要多付你1个月的工资。・如果公司不能证明你无法胜任工作,而且你没有违法犯罪或严重违反劳动纪律的行为,公司解雇你属于违法解雇。需要赔偿你。・赔偿金同上,为
1个月工资
...
...公司每月15日发工资,那就是9月15日发8
月工资
,可我
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
为什么会出现人民币持续贬值的情况?需要担心人民币持续贬值吗?_百度...
答:
近期人民币汇率贬值引发了市场高度关注,人民币兑美元汇率今天又急升了600个基点,让人觉得恐慌,很多网友说根本看不到这一轮贬值的尽头在哪里。 从今年月初的6.9左右,短短
半个月
贬值了百分之2.2,按这个速度,本月底就会考验上次美元急剧升值的高点7.37元。今天,我就浅浅的聊一下这个话题(深了也不懂~): 对于人民币...
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