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第一个月压半个月工资怎么算
压半个月工资
是什么意思
答:
法律分析:根据我国法律规定,意思是延迟
半个月
发放
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资...
老板
压半个月工资
不给
怎么
办
答:
2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
第一个月
上班
压半个月工资
合法吗
答:
法律分析:压员工
工资
,是变相的交了保证金,是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十条 用人...
每月15号发上
个月工资
,
算压
工资吗
答:
法律分析:每个月15号发上个月的工资是押了
半个月工资
。但只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。工资是按月发放的。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 ...
...压了
半个月
。六月份上了27天。七月份上到十号不做了
工资怎么算
...
答:
六月份的
工资
还是照发的也就是七月十五号发六月的工资。七月份的工资要等到八月份再发,由于你七月份只干了10天就离职了,一般来说,离职人员的工资一般会迟一点发,可能要到8月21号左右再发。
美团外卖
第一个月压工资
吗?
答:
对的。一般企业都是需要
压半个月
至
一个月
工钱。外卖员都是靠送外卖赚钱,一单至少5块钱,有好评直接加2块钱,下雨天送外卖更是高达9块钱一单,看起来好像赚钱挺容易的,尤其是下雨天,提成翻了近一倍,那收入不是可以多一倍的钱。首先美团配送端口分为专送以及众包,专送相当于是在公司上班,每天...
每个月十五号发
工资
是压了
半个月
吗
答:
每个十五号发工资不是压了半个月。
压半个月工资
是指每个月15号发上个月工资。一般企业会选择在10、120、25号发工资。由于工资是按月发放,并且工资发放具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围,十五号发工资不属于
压工资
。公司拖欠
工资怎么
办
1
、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,...
请问我3
月1
日入职工作,工作的地方说
压半个月工资
,那么是3月15日就...
答:
说白了比如你
一个月工资
1000,你一号开始工作,等4月一号你就只能拿500,想拿整月工资,理论上是4月15号,
公司为什么都要
压半个月工资
?
答:
首先,
压工资
是违法的,但是很少会直接说要押工资的,比如说约定每月月中才结上月的工资也是不违法的,但事实上就是押了半月工资,企业有时候也不是故意的,能体谅的就体谅一下,但离职的时候可要求一次结清。在《劳动法》里压工资指的是押金,举个例子,某位员工
月薪
5000元,但公司只发了3000元,...
4月15开始上班,压
一个月工资
大概是什么时候发?
答:
那应该来说6月20号左右是你
第一
次拿到
工资
的日子,希望可以帮到您,感谢您的采纳。
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