88问答网
所有问题
当前搜索:
突然发现公司少交几个月社保
发现
以前
公司少交几个月社保
答:
法律主观:一般来说,每个月25号前缴纳的社保,都算是当月的。如果在25号之后再
缴纳社保
的,一般就不算当月的了。具体情况要咨询当地的人力资源
社会保障
部门。
公司
给
少交
了6
个月社保
应该怎么办?
答:
如果
公司
给
少交
了六
个月社保
你马上自己先补上 回头找公司进行协商处理 让他们的这部分钱投上 否则你可以到劳动局去进行劳动仲裁 我觉得你肯定一告就赢 公司必须给你进行补偿,公司给
交交
名额,保险是法定的责任 但是如果你在试试用期 得六个月,那可就另当别论了 如果是十零七六个月,是不用交...
公司少交
了一
个月社保
怎么办?
答:
公司
每年给员工
少缴纳
一
个月
的保险是漏缴行为,需要补缴。
社保
补缴是以个人名义
参保
的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)...
公司少
给我
缴纳
了一
个月社保
,我可以随时离职吗?
答:
你应该明白
少交社保
和随时离职是两码事(两个概念),
公司少
给你交了一
个月
的社保是违法行为,你可以向劳动监察部门举报,也可以去起诉等维权方式来保护自己的合法权益,但是你在公司工作离不离职是另外一种自己的选择行为,如果感觉公司还不错,有向上发展的可能性,我估计你不会选择离职,如果认为公司没...
公司少交
了六
个月
的
社保
怎么办
答:
你好。如果单位是给你按半年交的,那你辞职剩下的两
个月
就要自己
缴纳
了,你不属于
公司
的员工了,公司是不会为你缴纳的,当然你要自己全部交了。河北七海人力资源温馨关爱。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
发现
以前
公司少交几个月社保
答:
公司
不交、
少交
、漏交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张为,支付每满一年给予一
个月
的经济补偿,补交存在劳动关系期间的
社保
。如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
公司少交
3
个月社保
答:
如果无法和
公司
沟通更改霸王条款,则需要自己携带
社保
卡到社保局,咨询相应的补交方式,一部分地区是无法补交社保费用的,交费年限采取顺延的形式,不影响交费和保险方式。
离职后
发现公司少交
了
社保
怎么办
答:
补办
社保
问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果
公司
在员工入职一
个月
后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金...
公司少交
一
个月社保
怎么赔偿
答:
衍生问题:单位不
缴纳社保
将面临什么处罚?社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。用人单位逾期仍未缴纳或者补足
社会保险费
的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会...
和
公司
劳动关系解除后,
发现
之前
少交
了三
个月社保
,在到下一个单位续接...
答:
一、可以要求原工作单位补缴
社会保险
欠费,如果不能补缴的可以请求用人单位予以损益补偿。二、如果仅是基本养老保险欠费三
个月
,能补缴则补缴、不能补缴也无所谓,缴费年限是累计计算,少缴费三个月对计算养老金的影响不大。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
发现单位少缴了几个月社保
公司少给员工缴纳社保11个月
未交社保是补缴还是赔偿
公司少交三个月社保怎么赔偿
公司拖欠社保四个月没交
少交半年的社保怎么补偿呢
怀疑公司少交社保
发现单位漏交几个月养老保险
在职期间公司断交社保赔偿