公司少给我缴纳了一个月社保，我可以随时离职吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司少给你交纳了一个月社保，你可以随时离职吗？你应该明白少交社保和随时离职是两码事（两个概念），公司少给你交了一个月的社保是违法行为，你可以向劳动监察部门举报，也可以去起诉等维权方式来保护自己的合法权益，但是你在公司工作离不离职是另外一种自己的选择行为，如果感觉公司还不错，有向上发展的可能性，我估计你不会选择离职，如果认为公司没有什么前途或者公司对员工也不是太好，假如让人选择，估计百分之九十九的人要和公司拜拜了。所以你还是自己拿主意。谢谢！供你参考一下。

Answer 2

1.可以向当地人社局举报，并要求单位补缴社保费用。
《社会保险法》第八十六条规定
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2.同时，可以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。
《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

Answer 3

不可以，要跟公司说清楚，离职也要事先打报告告诉公司。仅供参考

Answer 4

公司想给我交代了一个月的社保，可这样就可以随时离职了，其实这个东西嗯，随时离职，反正就是自动离职，就没有工资，没有这个一切的待遇

Answer 5

离职和少给你交社保是两回事，少交社保，你可以去劳动局反映，申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益，自行离职是得不到任何补偿的，最好是公司辞退你，那样还能补偿你一个月工资。