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突然不发年终奖了违法吗
一直都发的
年终奖
换老板
不发了违法
嘛?
答:
年终奖
(Annual bonus)是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性
奖金
,...
离职后上年的
年度奖金不发
合理吗
答:
员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。若劳动者能举证用人单位存在发放年终奖的事实,用人单位拒不提交有关年终奖发放的资料或者提供的证据缺乏真实*,笔者建议参考《深圳市员工工资支付条例》执行,在解除或者终止劳动关系时按照员工实际工作时间折算计
发年终奖
。
公司
不发年终奖
怎么办
答:
公司
不发年终奖
怎么办 年终奖是什么 年终奖金,是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式,在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金。因此年终奖金是奖金的一类,仍属于工资性的劳动报酬。与年终奖金概念相类似的还有“年底双薪”奖金制度,虽然两者都属于劳动报酬...
年终奖
在什么情况下可以
不发
答:
年终奖
在什么情况下可以不发 员工年底前离职,年终奖可以
不发吗
?年终奖在什么情况下可以不发呢?下面是我整理的相关资料,欢迎阅读! 年终前离职是否有权得到年终奖,应考量具体单位的年终奖性质而定,看提前离职是否具备年终奖的支付条件。 如果在合同或规章制度中直接约定每年发放13个月薪资的,视为对员工的基本报酬,只...
年底公司
不发年终奖
,该辞职吗?
答:
肯定不会辞职,
年终奖
不是法定的工资待遇。也不是有很多公司有年终奖,民营企业更是很少有年终奖的。常见的机关单位的年终奖肯定会有的,不给就
违法
了,但是企业就不一样。年终奖作为员工
奖金
的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,如果公司...
公司
年终奖
拖着
不发
,离职了还能拿到吗
答:
这种行为本身就是
违法
的,员工中途离职,公司必须把这笔钱还给员工。
年终奖
,是公司对员工过去一年辛苦付出的奖励,但是有些老板却把年终奖当成防止员工离职的杀手锏。像这个案子一样,别人家的年终奖都是春节前发,李老板却要把年终奖拖到5月份才发,而且到期也不兑付,而是一拖再拖。这样的公司,...
在一个小区里当保险七年每年都有
年终奖
今年老板说效益不好取消年终奖...
答:
一般来说,企业上年度以货币形式支付给工资总额,应当计入社保基数。以统计部门为准。一提纳税职工不高兴了,呵呵!个人所得税只看你的当月发放工资数,当超过3500就要交税。如果
突然不发年终奖
,这就是降低职工工资待遇。企业可以擅自降低职工工资待遇吗?答案当然是no。山东省企业职工工资支付规定里有一条...
遇到
不发年终奖
的老板应该离职吗?
答:
加上一年到头,仅靠每个月的工资其实存不了多少钱,所以很多人会寄望于年终奖,让自己风光一点的回家过个好年。可如果公司却偏偏没有年终奖,便免不了产生不满和失落,甚至我在网上还看到有朋友问,公司
不发年终奖
,
违法吗
?其实吧,如果没有合同规定,或是公司对年终奖的明文规定,企业是有权选择...
公司
年终奖
一个人都
不发
是合理的吗?
答:
既然公司没有按照规定执行,刻意的不给
奖金
的话,那么就明显的不合理了。不合理,自己当然就要讨一个说法。但是,这里有一个前提,就是如果公司的人特别特别的少,那么按照比例分下来,就真的可能存在只有一个人没有奖金的情况。需要与公司沟通,明确公司唯独
不发
自己的理由 自己觉得是不合理的,既然事情...
公司取消
年终奖
合理吗?
答:
就在职场论坛看到一位员工吐槽,说老板
突然
扛了一袋子钱到公司宿舍发年终奖的课,明明上周说取消年终奖,这两周离职还有不少同事了,自己的离职申请也刚提上去,不知道现在取消还来不来得及。相信公司突然决定
不发年终奖了
,肯定就没了,干劲还有可能直接辞职不过现在突然又要发年终奖了,这积极性又回来...
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