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离职领导不签字怎么办
想要
离职
,
领导不签字怎么办
答:
劳动合同法规定,只要提前30天以书面形式提出辞职,到时候就可以走了,不需要任何人批准。如有争议可以申请劳动仲裁。这个是根据劳动合同法,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
试用期辞职报告
领导不
给
签字怎么办
答:
员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动...
辞职
不签字怎么办
?
答:
劳动者辞职,是不需要用人单位的
领导签字
确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出
离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...
公司不给
办离职
手续
怎么办
?
视频时间 04:06
写了辞职报告,但
领导不
给
签字
该
怎么办
?
答:
写了辞职报告
领导不签字
,有可能是领导不想让你辞职。觉得你的工作能力还不错,还想继续留你在公司工作。又也许公司暂时招不到合适的人手,所以扣住你的辞职报告不签字。无论是哪种情况,我觉得你心里应该都有数的。既然...
因为有事需要辞职,公司
领导不
给批准,有什么办法解决?
答:
你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。1.辞职信给
领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份...
辞职时
领导不
给
签字怎么办
?
答:
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、...
如果员工自离
领导不
给
签字怎么办
答:
员工自离,只要履行了正当的
离职
程序,
领导不
给
签字
,不影响离职成立。提前解除劳动合同,只要履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,无论单位或领导同意与否,其与单位的合同...
员工辞职,
领导不
批
怎么办
?
答:
并按劳动合同法第五十条的规定,及时
办理离职
手续。第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付...
离职
到期
领导不签字
我去哪里投诉
答:
劳动者按规定提出辞职,不需要公司
领导
批准,时间一到可以
离职
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
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