我在一私营企业干了7个多月，每周48小时，没有加班费。辞职后还可以讨要加班费吗？有起诉时效吗？

Question

我没有证据。法院不做调查吗？厂里员工都是每周工作48小时，都没有加班费，不只是我一个人。调查取证是很容易的，就是不知道他们查不查。

Answer 1

1.我看你还是看点劳动法吧？
2.48小时/8=6天，就意味着你一周工作6天，休息一天，是吧
3.你签署劳动合同了吗？没签，就无法考究，即使签了合同，那合同上的规定你看清楚了没有，劳动合同也是分好多种的，不是随便签署的，条款都要自己看清楚的。
4.这种事情都是在上班之前就已经订好的，即使是不合理，你在那工作了这么久，在法律上就表示你已经认同了公司的管理规定了，事后诸葛，已经不好使了。
5.我也记不清了，好像有一次听新闻时，好像听说了，规定休息日为一天，我也不清楚，具体还是要看公司的制度。
6.即使可以起诉，工厂里的人愿意证明吗？你若是只上白班，那么就不能讨要加班费，若是倒班制，那就更没办法了，若是24小时班制，还有可能，不过工人如果怕丢了饭碗，就不可能证明这件事，关键政企都是相通的，只会给你自己带来不利。来自：求助得到的回答

Answer 2

可以，而且应该乞求对加班这个你应得的利益（如果您的工时制度是一个系统的标准工作时间）。你可以到当地劳动和社会保障部门申请劳动仲裁，要求单位支付加班。在1年的仲裁的仲裁案件作出了判决，判决后，如果您不同意，要离开的法律程序，诉讼，否则将超过的限制法院驳回。我希望你能帮助