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离职后最晚多久发工资
一般
离职后多久发工资
答:
1、员工正常离职,
工资
应当在下个月的发薪日支付,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职,在法律上并没有规定员工
离职后
合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。2、在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职...
劳动法辞职后
多久
结清
工资
答:
劳动法辞职后
多久
结清工资:一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的
发工资
的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因故不能领取工资...
劳动合同解除之后
工资
应该
什么时候
发放啊?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要
工资
。员工
离职
的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤...
在顺丰嘿客店辞职的,
什么时候发工资
?
答:
在顺丰嘿客店辞职的,一般用人单位应当在3天内结清劳动者
工资
,并为其办理
离职
手续;一、劳动者离职的,用人单位应当为其办理离职手续;二、劳动者在试用期提前3天即可解除劳动关系;
离职后工资多久
必须结算
答:
劳动法中没有规定
离职后多久
把
工资
结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。二、试用期不可以随时辞职《劳动法》和《劳动合同法》试用期的相关规定是特别规定,目的是促进劳动力资源的合理配置。 试用期内...
正常
离职多久发工资
答:
3:没有谁离不开谁,更没有谁是谁的唯一,
离职
意味着岗位变动离职的话一般
最晚
一个月就可以领取到
工资
,不过这个时候你就要嘀咕这次从该公司走了以后,之后的生活怎么办?是就坡下驴继续浑浑噩噩,还是有条不紊开始一展自己的抱负。每条路意味着艰辛曲折,时间就是最好的实践者。4:从该公司离职,...
员工
离职后
的
工资
单位应该在多长时间内发放
答:
员工
离职后
按照规定应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动...
比亚迪自离之后去公司补了
离职
手续,
工资
大概几天会到账
答:
一般2天左右这个要看公司几时支付。从支付到到账一般2天左右。但每个公司都有一个支付周期,一般不会特地为你这一单专门操作支付,这个周期一般是1个月,所以最多1个月应该支付,而支付后的2天内应该到账。
离职后
单位应当
多久发工资
?
视频时间 00:32
没有签合同干6天
离职工资
应该
什么时候
结清
答:
没有劳动合同离职后,工资在劳动者工作的最后一天必须结算。没有劳动合同,离职后用人单位不
发工资
的可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁,需要提交工资发放证明、考勤记录等证据材料。一、没有劳动合同
离职后工资多久
必须结算 没有劳动合同离职后,工资应该在劳动者工作的最后1天结算。并且,劳动者可以申请...
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