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离职后最晚多久发工资
离职工资
结算时间规定是
什么时候
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、
离职工资
结算流程是什么离职工资结算流程如下:1、走完公司辞职流程,交接工作和物品以后,找到公司人事,计算截止辞职日的工作时间,开离职证明后离开公司;2、正规公司一般按照日工资X天数在下个月发公司的日子结算,打到工资卡,奖金...
离职后多久
可以单位不
发工资
答:
辞退
后最晚
一个月内支付
工资
,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动监察部门寻求帮助。《工资支付暂行条例》第9条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《...
公司
离职工资什么时候发
答:
法律分析:劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候
工资什么时候发
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方...
离职
之后
工资多久
不发算拖欠
答:
拖欠
工资
会判刑吗?一般情况下是不会的,因为这属于单位与劳动者之间的纠纷,劳动者可以申请仲裁也可以举报单位,单位需要承担行政处罚或者相应的赔偿责任。但如果单位通过转移财产等方式来拒绝支付工资的,转移财产的数额比较大的,法院就会根据单位犯罪的情节大小来确定刑罚。综上所述,
离职后
在约定的工资...
临时工
离职后最晚多久发工资
答:
离职
结算
工资
时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。《劳动法》:第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产...
劳动法有没明确规定
离职后工资什么时候发
答:
劳动法没有明确规定
离职后
的
工资
发放时间。但根据国务院《工次支付暂行规定》,劳动者离职的,用人单位应当在办理完离职手续后即向劳动者支付工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
富士康
离职后多久工资
到账
答:
正常离职三个月发,自离一个月内发。在富士康正常
离职后
,用人单位与员工的劳动关系依法解除和终止的,富士康离职人员都需要在三个工作日之内
发工资
。在富士康自离工资按照法律的规定需要在一个月之内支付员工工资。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、...
离职
人员
工资
发放时间规定
答:
为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理;2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付
工资
;3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦
离职
的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出;4、找...
公司
离职工资什么时候发
答:
法律分析:正常来说辞职后的工资是要在下个月的
发工资
的时候一起发放的,不会说你
什么时候离职
就
什么时候发
给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
顺丰员工
离职后工资什么时候发
答:
在最后一个工作日或者离职手续办理完成后的一个月内发放。劳动法规定员工离职后的工资必须在离职当日或者最后一个工作日内发放,否则公司将需要支付一定的滞纳金。员工
离职后工资
的发放时间应该遵循相关的法律法规和公司规定,员工也应该了解自己的权益和应尽的义务,避免出现不必要的纠纷。
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