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离职后最晚多久发工资
员工
离职后
的
工资
单位应该在多长时间内发放
答:
员工
离职后
按照规定应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动...
劳动法辞职后
多久
结清
工资
答:
劳动法辞职后
多久
结清工资:一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的
发工资
的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因故不能领取工资...
临时工
离职多久
才能结算
工资
?
答:
不同的企业,临时工结算
工资
的时间也不一样,有些企业临时工
离职
第二天就可以结算工资,一般企业,临时工离职一个月后才能结算工资。
正常
离职多久发工资
答:
3:没有谁离不开谁,更没有谁是谁的唯一,
离职
意味着岗位变动离职的话一般
最晚
一个月就可以领取到
工资
,不过这个时候你就要嘀咕这次从该公司走了以后,之后的生活怎么办?是就坡下驴继续浑浑噩噩,还是有条不紊开始一展自己的抱负。每条路意味着艰辛曲折,时间就是最好的实践者。4:从该公司离职,...
离职后
单位应当
多久发工资
?
视频时间 00:32
离职
时
工资
打到卡里
最晚什么时候
答:
劳动合同法 第五十条只规定了 “劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。”这里说的是经济补偿金不是
工资
。对于
离职
时工资的支付法律没有太明确的规定,考虑到用工单位有自己的会计制度,一般是按照用工单位的结算日期来计算。
辞职后,一般
多久
公司才会把
工资
结算给我?
答:
辞职后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
辞职
多久
应该
发工资
答:
劳动者依法辞职的当天,即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清
工资
,否则用人单位就违法。《劳动合同法》第50条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
离职后工资
公司应当
多久
给结算工资
答:
离职后工资
要过
多久
才能结算 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。离职后工资结算问题 ...
富士康辞职后工资几天到账富士康辞工
后工资
几天到账
答:
富士康辞工多少天才到帐 - : 正常是5个工作日
最晚
是到下个月的
发工资
的时候 富士康离职了,
工资多久
能到账,准确的 - : 三个月 在深圳富士康辞职
工资什么时候
到账 - : 一般都是下一个月发工资的时间给你划拨到账的...富士康
离职工资
几天到帐 - : 1,比如你每个月是15号发工资,你今天正式...
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