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离职到期领导不给走怎么办
辞职
的时候他还叫我把辞职日期改成提前三天 啥意思
答:
法律规定:试用期劳动者应当提前3天告知用人单位,
到期
后方可离职。对方要求将离职申请的日期提前3天,这样的话劳动者在当天就可以
办理离职
。正式劳动者离职需要提前30天递交书面离职报告,到期后才可以离职。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者...
我是邮政的,劳动合同已经
到期
一个月,网上查了很多回答说可以直接走人...
答:
只要提前30天书面提出离职,不须批准便可离职。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),...
家里有重大变故怎样才能得到
离职
补偿?
答:
离职
补偿正确来说是失业保险金,从法律上来说你缴费满一年,而非你意愿中断就业你就可以领取失业保险金了。你可以故意违反劳动纪律,比如说先请假,各种理由不断的请假,直到请到单位不能容忍了就会把你开除,这样你在请假期间还能拿到工资,被开除还可以拿到失业保险,也就是你说的离职补偿,对你来说利益...
七月二十五号
辞职
八月二十七号
到期
公司可以扣除超产奖的50%吗?合法吗...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
刚上班
没
几天想
辞职怎么办
?
答:
这种情况实际上会给单位增加成本,今后单位会对你列入黑名单。
离职
成本是指企业在员工离职时可能支付给员工的离职津贴、一定时期的生活费、离职交通费等费用, 主要包括解聘、辞退费用及因工作暂停而造成的损失等。1.离职补偿成本,指企业辞退员工或员工自动
辞职
时,企业所应补偿给员工的费用,包括至离职时间...
离职
被要求扣百分之二十的工资
怎么办
答:
在这家单位工作过的痕迹全部收集齐全。2,然后一纸通知放到
领导
办公桌上,内容就写本人根据劳动合同法第37条通知用人单位解除劳动关系。3,同时,用EMS把
离职
通知书快递到用人单位,注意把单子拍照留作证据,
到期
之后自动生效。4,如果用人单位不配合结算工资,直接12333问清楚仲裁地址,带上证据去立案。
公司
没
有和我签订合同,我可以随时
辞职
吗?
答:
与公司签订劳动合同后可以
辞职
。一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;...
在客户那边办公,
离职
流程如何走
答:
这样就差不多了。 如何邮件知会客户离职 离职发邮件通知客户的方式是: 一、因为个人原因,你将要离职,跟各位说再见;如果以后联系方式有变化,比如邮件地址、电话等可以写上新的;如果涉及到工作交接,将接手你的业务的同事介绍给客户。 二、 本人于xx
辞职到期
,感谢各位这些年对我工作的支持和照顾,在此深表感谢,离别...
我提前一个月
辞职不
发工资
怎么办
?
答:
提前一个月
辞职
,办完交接不发工资的话可以去劳动局进行申诉仲裁叫公司发公司并赔偿的,因为你提前了一个月辞职,这事合法规的。aqui te amo。
辞职办理
流程
答:
可以转的,除非你们老家不接纳,你只要在这边办理转移手续就可以了,一点都不复杂,自己就可以去办理,然后拿着社保局给你开具的转移单到你要转移的地方去缴交就可以了
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