因个人原因未辞职又不能去上班,公司扣压公资怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

Answer 2

建议办理正常的离职手续，你这属于个人原因，如果签的有合同，根据合同，公司是可以扣压你的工资的，因为你违反了合同，同时也属于违约，如果没有合同，你可以到劳动局进行申诉，通过相关部门要回工资。

Answer 3

你也没吃直说没缘由啊，写着写辞职信和请假条，公司扣你工资那是犯法的行为，你可以到劳动仲裁去投诉他，公司必须给你开工资。

Answer 4

临时有事不能去上班可以请假，确定不能去上班正常辞职，辞职以后就可以领取出勤工资了。

Answer 5

你是因为个人原因未辞职又没上班，就属于旷工，公司扣压你的工资很正常。旷工本来就要扣工资的。你就认了吧。