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离职了加班费怎么申请赔偿
我在工厂上班!自动
离职了工资
还有吗?
答:
有
工资
。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的
费用
,用人单位可以要求劳动者承担。
如果直接以拖欠
工资
不缴社保为理由主动
离职
,
申请
的补偿金和工资可以直...
答:
拖欠
工资
和不交社保这两种原因
离职
都是可以主张补偿金的,但是通常来说发生这种情况的公司多半是需要劳动仲裁后才有可能支付这些款项的,甚至有些恶劣的公司仲裁后都不支付。如果先不仲裁,可以试着先和公司协商并视情况
申请
劳动监察部门介入。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。
我已经
辞职了
,但是公司不给我发
工资
,说叫我写收条,他们收到收条就给...
答:
用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付
赔偿
金。如果对数额等存在争议,可以
申请
劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
员工自动离职,
离职后
一个月可以向原单位要求经济补偿吗
答:
不可以,自动
离职
指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位,若是由于自动离职给企业造成损失,企业可要求职工
赔偿
或交付违约金。《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四...
公司违法解除劳动合同,员工
申请
仲裁时主张了补偿金,仲裁委会支持吗...
答:
因此要想了解这些规定,只能自己上网查询、咨询他人,当然,劳动仲裁委那边也可以
申请
免费的援助律师咨询。二、如果本应主张经济补偿金,却错写成
赔偿
金。这时,经济补偿金低于赔偿金,属于我们超额主张。如果像
加班费
这些,仲裁请求一样,只是主张的金额写多了,那在裁决时会直接按照实际的金额来裁决。比如...
提前一个星期
辞职
,老板要扣一个月
工资怎么
办
答:
经济损失的
赔偿
,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。和公司签了合同没有提前一个月
辞职
公司扣我一个月
工资怎么
办? 公司的做法不符合规定,可要求补发工资,如不成,可
申请
仲裁 个体店...
被裁员
怎么
要
赔偿
啊?
答:
询问好具体的补偿内容:补偿协议什么时候签?补偿金
如何
计算的?具体的支付时间?竞业协议是否生效,每个月补偿多少钱?还有容易忽略的问题:社保公积金最后的缴纳时间?未休的年假、未调休的加班时长或未支付的
加班费
该
怎么
计算?
离职
证明什么时候给?以上都谈好了,签协议的时候要看清楚协议的内容:1)不...
想要离开公司,又想拿到
赔偿
金,你会
怎么
做?
答:
比如说他没有按照正常的时间给你支付劳动报酬,
加班费
,这样是可以
申请
经济补偿的。又比如说,公司有暴力违法的行径,强迫你劳动,或者勒令你从事危险工作,或者这种工作条件恶劣。明显违反了劳动法,这是可以要求公司提供补偿或者
赔偿
的。你如果不想在公司待,肯定是有主观和客观的两种因素。客观的因素就是...
职工
离职后
可以向企业追讨年休假
工资
和高温补贴费吗,我在企业工作了7年...
答:
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:...
公司没有给我支付
加班费
,我可以递交
辞职
信
后
直接走吗?
答:
本条所称月
工资是
指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十五条 用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付
赔偿
金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由...
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