88问答网
所有问题
当前搜索:
生病请假不批算旷工吗
请事假
,
不批
假,领导说你不上班就按
旷工算
?怎么办?
答:
对于
请事假
,法律法规并没有明确规定 领导可以
不批准
事假,是不是
算旷工
得打官司的时候由仲裁机构或法院酌情处理 仲裁机构或法院都认为你请事假理由不充分那就会败诉,认为于情于理用人单位应该批准你就会胜诉
在饭店打工
请假
条忘了给经理签字,被视为
旷工
合理吗?我该怎么做?_百度...
答:
算你
旷工
应该合理,
没
有规矩不成方圆,记住教训就是成长,不管你将来是在哪个单位和那个岗位,都需要有一定的管理规定,不论你将来是继续打工还是做领导这些规矩都是你宝贵的经验。
事业单位人员
生病
住院期间属于事假吗
答:
(二)工作人员病休达到规定时限,不按要求参加当地机关事业单位医务工作能力鉴定的,不再享受
病假
工资待遇,按
旷工
处理。(三)病假人员病愈后2个月内能够坚持正常工作,以后再休病假的,其病假时间重新计算;2个月内不能坚持正常工作,且又休病假的,应将恢复工作前后的病假时间连续计算。(四)试用期(见习期...
员工矿工两天能构成解雇理由吗?
答:
法律
没
有明确的规定,需要结合实际的情况分析。
旷工
两天
不算
是严重违反用人单位的规章制度的情形,因此旷工两天是否会被开除需要看公司的制度。《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
事业单位工作人员长期
请事假
可以吗?
答:
事业单位工作人员长期
请事假
肯定也是不可以的。工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。
旷工
或者因公外出、
请假
期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的,按照国家《事业单位人事...
病假
的天数顶了轮休假用写
请假
条吗
答:
周末休假不需要写
请假
条 ,没写假条按
旷工
处理扣工资不合理。【法律依据】 《工资支付暂行规定》华律网2020-12-03
请病假
需要请假条吗 生活中,我们难免会
生病
,生病就需要请假。无论是职员还是学生,都需要向上级领导递交请假条,获得
批准
,方可请假。很多人都疑惑,请病假需要请假条吗?万一急病,...
请假
怕领导不允许,就跟同事说了,领导却把我请一天假扣三天的工资!_百 ...
答:
按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,经过公示的,规定了对
旷工
处罚的,应当有效。这条说的是合法性,您可以依据贵公司实际情况确认
单位
请假
问题,很烦人
答:
找个在医院工作的朋友,开病假条
请病假
。病假了总可以吧?如果有病假条
不批准
的话,你可以去劳动局举报
什么叫
旷工
,劳动法怎样定义旷工
答:
旷工
是职工在正常工作日不
请假
或请假未
批准
的缺勤行为。旷工按工作日论。1,对于旷工,劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一,即员工长期旷工,违反企业相关规定的,企业可以予以解除劳动关系。2,劳动法对旷工处罚
没
有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求...
爸爸
生病
了工厂
不批准
我回去?
答:
自古忠孝不能两全 为工作为事业就只能放弃
请假
为孝就不管三七二十一 跑!!!利弊权衡,全在自己!
棣栭〉
<涓婁竴椤
26
27
28
29
31
32
33
34
35
涓嬩竴椤
灏鹃〉
30
其他人还搜