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法律规定离职交接时间
劳动
法规定
试用期
员工辞职
需要提前几天提出
离职
申请,
交接
的
时间
为多长...
答:
1、劳动
法规定
试用期
员工辞职
需要提前三天通知用人单位,
交接时间
没有明确多长,一般以工作交接清楚就可以的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
离职
提前多少天提申请
答:
《劳动法》
规定辞职
要提前三十天,以书面的形式向单位申请;只要在这三十天之内办理好
交接
的工作,同时与单位处理好相关的事宜,只要
时间
一到双方的关系就会自动解除,而单位就需要按规定支付全部的工资。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动
法律
制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修...
劳动
法规定
员工
离职
需要多长
时间
答:
现在劳动
法规定
正式
员工辞职
需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
分三种情况:1...
劳动
法
问题--
员工辞职
的
时间
?
答:
1、劳动合同
法规定
,
员工辞职
的,需要提前30天通知公司,这是员工的单方义务。员工提出辞职是对劳动合同解除的意向,公司可以在30天内的任何
时间
答应员工的意向,同意解除劳动合同。就是说,公司在30天内的任何一天同意员工
离职
的,劳动合同当即解除,不必一定要等到第30天。根据你的说法,在你提出
辞职后
...
离职
员工离职手续办理的
时间
,及工资结算时间
答:
法律
依据:各省的工资支付
规定
。例如:《广东省工资支付
条例
》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
员工
离职
未提前30天劳动
法
怎么
规定
的
视频时间 01:41
离职交接时间
是什么意思?
答:
离职交接时间
就是解除劳动合同或劳动关系的时间,详见《劳动合同法》第50条
规定
,该日用人单位应该给你出具解除劳动合同或劳动关系的证明,如果应该支付经济补偿也该在同日支付,尚未支付的工资根据《工资支付暂行规定》第九条,也应该在该日支付。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的...
离职
表要在几天之内上交(跟我问的问题无关的内容不要写)?
答:
2、关于递交
辞职
信的期限的问题……也就是你所说的要在几天之内交上去的问题,相关
法律
是这样
规定
的:对于正式员工来说,需要提前一个月通知工作单位。对于试用期员工来说,是提前三天通知工作单位。因此,你就可以根据自己的情况对号入座了……如果你自己是正式员工,就要提前一个月递交辞职信。……而...
辞职
需要办理哪些手续
答:
辞职
手续需要办理的东西如下:1.写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2.单位同意
离职
后,办理
交接
手续;3.单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。按照劳动
法
及劳动合同法的
规定
办理啊,辞职,应该提前一个月向单位提出辞职报告,一个月后就可以...
辞职
具体流程。
答:
1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部 ,并领取
离职
手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录;2、按照离职手续表办理相关手续 :(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回...
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