离职表要在几天之内上交（跟我问的问题无关的内容不要写）？

Question

如题所述

Answer 1

关于离职表要在几天之内上交这个问题，可以去问你去领离职表的那个部门。请他们给你一个明确的说法，然后你按照他们要求的期限把离职表交上去就可以了。

但是，从本质上说，这个问题其实并没有如此简单。

所谓的离职，其实就应该是辞职。

对于辞职这个问题，在相关法律上是有明确的规定的。

具体来说，是以下几方面情况：

1、辞职不需要申请，也不需要批准。……辞职，只需要提前以书面形式通知工作单位即可。

这说明辞职本来是不需要递交什么辞职表的……只要自己写一份辞职信即可……

在辞职信上，自己要明确表达自己辞职的意愿。这样就可以了……

当然了，一般来说，为了好合好散，还是要给出一些合适的辞职理由的……

2、关于递交辞职信的期限的问题……也就是你所说的要在几天之内交上去的问题，相关法律是这样规定的：

对于正式员工来说，需要提前一个月通知工作单位。

对于试用期员工来说，是提前三天通知工作单位。

因此，你就可以根据自己的情况对号入座了……如果你自己是正式员工，就要提前一个月递交辞职信。……而如果你处在试用期的话，那就提前三天递交吧……

Answer 2

按照劳动合同法，离职申请得提前三十日交。到时不管批准不批准，均可离职，工资全额发放。所以，还是按劳动合同法规定提交离职单，才能维护自己的合法权益。

Answer 3

离职表要尽快交上，一般是三天以内。因为公司需要根据离职表来给你办理离职手续。

Answer 4

你好，离职表要提前一个月上交的。根据相关规定提前一个月以书面形式提交离职报告并在此一个月内做好工作的交接，如果一个月后单位没有决定同意否那么一个月后你也可以走人了。追问

那试用期呢！我还没上交今天明天人事部双休，交不了啊

追答

试用期没大关系的，因为你不是正式的，一个星期就可以，其实你想走随时走的

Answer 5

离职申请要提前一个月提出，然后拿离职单让直属领导签字同意，最后到离职当天把离职单上其它人事领导或总经理等签完，再把其它相关手续都办理下，物品归还交接完成就可以走人了。