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法律上的最低工资标准怎么算
湖北各地
最低工资标准
答:
湖北各地
最低工资标准
,具体如下:1、湖北省月最低工资标准按区域划分为四档:依次为1750元、1500元、1380元、1250元;(1)一档:武汉市7个中心城区及汉南区、东西湖区、武汉经济技术开发区、武汉东湖高新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区、武汉化学工业区、武汉临空港经济技术开发区;(2)二档:...
工资
规定
怎么计算
答:
最低的工资标准
最低工资标准
,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付
的最低
劳动报酬。最低工资标准不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
法律
、法规和国家规定的劳动者福利待遇等...
劳动法
工资
规定
答:
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行
最低工资标准
的情况; (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (七)
法律
、法规规定的其他劳动监察事项。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳...
工勤岗位
工资标准
视频时间 00:41
新劳动法规定月
工资计算
方法应该
怎么算
?
答:
月
工资的计算
方法并不是
法律
强行规定的,在中华人民共和国劳动法中明确规定,单位可以根据本单位的生产经营特点及经济效益,自主规定员工的工资水平和工资分配方式,只要不低于当地政府规定
的最低工资标准
即可。法律分析月
工资计算
方法不是法律固定的。根据本单位的生产经营特点及经济效益来计算。实行计件工资的...
计算
加班费
的工资
基数的
法律
规定
答:
根据《劳动法》及相关
法律
法规,计算加班费的工资基数应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数。需要注意的是,工资基数不得低于当地
最低工资标准
,并且加班费
的计算
也需要按照国家规定的比例进行。具体情况如下:一是工资基数的计算方法。工资总额包括基本工资、绩效奖金、津贴等,但不包括与工作无关的...
法律
规定
的最低工资标准算
不算加上保险费?
答:
1、延长工作时间
工资
;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;3、
法律
、法规和国家规定的劳动者福利待遇等,主要是指:用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费;对职工进行培训的费用;执行国家有关劳动安全卫生规定而发给职工的费用和用品...
劳动法中规定的“
工资
”都包括哪些?
答:
工资是用人单位按照
法律
法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,根据国家统计局《关于工资总额组成规定》,工资包括:1、计时工资;计时工资是指按计时
工资标准
(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(2)实行结构工资制...
最低工资标准
的意义是什么?
答:
4、实行最低工资制度,为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个
法律
依据,有利于正确确定劳动关系,也为企业搞好内部分配提供了一个基础。5、最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据,也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。6、
最低工资标准
的确定和调整,有利于政府发挥...
...不得低于当地
最低标准
,请问晚上的加班
工资计算
在
最低工资
内吗?_百...
答:
问:
法律上
规定员工工资不得低于当地最低标准,请问晚上的加班
工资计算
在
最低工资
内吗?答:君同法律在线咨询为您解答 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班
工资标准
=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8...
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