88问答网
所有问题
当前搜索:
享受最低工资标准是什么
法律中规定的
最低工资标准是什么
答:
法律中规定的最低工资标准是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬
。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。【法律依据】《劳动法》第四...
最低工资标准
指的
是什么
答:
最低工资标准是指劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
,具体如下:1、最低工资确定应当综合考虑
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
、社会平均工资水平、劳动生产率等因素。2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。3、确定和...
劳动合同
最低工资标准是什么
?
答:
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下
,
用人单位依法应支付的最低劳动报酬
。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式...
劳动法
最低工资标准是
多少
答:
1、《中华人民共和国劳动法》的最低工资标准是指用人单位依法支付的最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准
。劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。2...
最低工资标准
指的
是什么
答:
最低工资标准指的是用人单位按照法律规定应支付的最低劳动报酬
。根据查询华律网显示,最低工资标准指的是在劳动者按照法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,提供了正常劳动的前提下,用人单位按照法律规定应支付的最低劳动报酬,旨在保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,并有利于吸引和留住...
最低工资标准是
多少
答:
法律分析:1.最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低
劳动报酬
,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。2....
最低工资标准是
指
什么
答:
最低工资标准是
指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常工作的前提下,用人单位依法支付的最低工作报酬.正常劳动是指劳动者依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动.工人依法
享受
带薪年假、探亲假、结婚假期、生育假期、生育手术假期等国家规定...
最低工资标准
指的
是什么
答:
通常包括基本工资、奖金及物价补偿性质的津贴,但不包括特殊工作环境津贴及法定福利待遇。确定这一标准需综合考虑生活费用、社会平均工资、劳动生产率、就业状况及地区经济差异等因素。月
最低工资标准
适用于全日制劳动者,而小时标准则针对非全日制就业者。我国《劳动法》明确规定,用人单位支付工资不得低于当地...
最低工资标准是
指
什么
答:
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
最低工资标准是什么
答:
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所属用人单位依法应当支付的最低
劳动报酬
。最低工资标准制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
最低工资标准指的是多少
法定最低工资标准
最低工资标准发放要求
最低工资标准解读
基本工资有标准吗
企业的最低工资标准是什么
法律上的最低工资标准怎么算
论述最低工资标准的内容
国家最低工资要求