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法定节假日加班不足八小时
...月
加班
超过36
小时
,国庆什么的
法定节假日不
给三倍工资给三天休息...
答:
,劳动仲裁、法院审判都会按21.75计算,不用理会公司规定的26。总
加班
费应为:91.95×3(倍)×4(天
法定节假日
)+91.95×2(倍)×8(天休息日)=2574元。把国务院、劳动部的文件和标准给他们看,他们如果不补足,你就摸电话假装说叫劳动监察员来问问,他们不怕你就真去劳动局举报。
...元/月平时加班周末加班和
法定节假日加班
的每
小时
工资是多少 请列...
答:
正班21.75天,基本工资为2300元/月 平时加班每
小时
工资 =2300/21.75*1.5 =19.83元 周末双休加班每小时工资 =2300/21.75*2 =26.44元 (或安排补班)
法定节假日加班
每小时工资 =2300/21.75*3 =39.66元
今年五一放5天调2天,你喜欢这样的放假方式吗?
答:
增加了三个
节假日
,就意味着增加了三次调休的机会。原来是放7天假,你调休就休,最起码还可以躺一周,但现在就放个3天、5天的也要调,而且一年还要倒腾五六次,自然而然有些人就烦了,也没有那么多期待了。对于职场人来说,以前的工作环境和现在的工作环境也不一样了。现在各种内卷、996本身就让...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
只能说很多!像四川巴中男子这种情况我没遇到过,但是我朋友很奇葩的见识过。公司里的工作简直就是人生一部狗血剧,有时看电视剧还傻乎乎的笑话人家剧情白痴,后来开始了找工作的经历后,才发现原来是我自己比较尴尬。下面我就来分享分享那些年我所遇到的不合理的规章制度,哎,血泪史。我记得在2016年有...
...遇
法定节假日
24
小时
内三班都有上班,如何计算
加班
工资?
答:
操心真多,黎马敦就是这样上班,你去问问你们算工资的吧,其实给你多少你就拿多少,别瞎叨叨。老实的干活没亏吃。
公务员那么好吗?为什么大家都考?
答:
我觉得公务员是一个比上
不足
,比下有余的工作。好不好没有统一的标准。自己喜欢那就好,如果自己不喜欢,就不好,或者说对自己来是不好的。我大学期间就想考公了 我是计算机科学与技术专业的,小方向是编程的。从大一开始我就对专业课程不感兴趣,所以考试成绩我的要求就是良好就行,没有要求优秀。
工厂不包吃站班没有底薪
加班
费没有
法定节假日
计件工资0.14一条线手动...
答:
不管是哪里的工厂都是一样的,反正都是极力压榨工人的劳动力,大点的工厂好些,特别是一些小县城的工厂,我们这里的工厂就这样,,我一起学车时的小伙子在里面做过三个月,每天固定做12
小时
,站班,包住不包吃,固定死工资1200,这都2019了,1200能做什么,这就剥削得太狠了,我在20年前一天做几个...
...每天
8小时
,平时
加班
17块,周末加班17块,
法定节假日
23块这样的工资怎样...
答:
你那是什么公司啊
节假日加班
几个
小时
算一天
答:
劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数,凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,而法定节假日的加班从当天零点开始计算的,因此,用人单位要求
法定节假日加班
的可将
八小时
视为一天,用人单位需支付三倍工资。【法律依据】《...
法定节假日加班
按
小时
计算加班费,每小时按平常工资的3倍进行计算,是基 ...
答:
因为节假日是有薪假日,所以在
节假日加班
的话,你一天的总工资应当是日标准工资加上加班工资,例如在上例2中,你在劳动节每天加班
8小时
,则你在劳动节的每天总工资是611.84元(19.12/小时×8小时+57.36元/小时×3).而不是458.88元(57.36元/小时×3).2、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动...
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