88问答网
所有问题
当前搜索:
法定加班工资怎么算的
加班工资怎么计算
答:
2、在确定
加班工资的计算
基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在
法定
标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付...
2023最新
加班工资计算
标准
答:
c、
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 如果劳动者加班,用人单位未能按照有关规定支付工资报酬,劳动者可向各级劳动保障监察机构举报投诉。 我相信大家在阅读了上述的文章之后都应该知道
如何计算
自己的
加班工资
了吧,希望以上内容能够被您采纳并且在生活中使用。
国家规定的加班费
是
怎么算的
答:
法定节假日
加班费法定
休假日加班费=
加班费计算
基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。【拓展内容】劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得
工资
确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的工资标准作为
加班费的计算
基数。实际发放的...
国家
法定
节假日三薪
怎么计算
?如果我们公司是按照工时
计算的
话是不是给...
答:
《劳动法》规定:“用人单位在
法定
节假日,必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说。以补休取代300%
加班工资的
做法,是违法行为。道理很...
法定
节假日
加班
三倍
工资如何计算
答:
一、
法定
节假日加班三倍
工资如何计算
1、法定节假日
加班的
三倍
工资的
计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。基本工资每月为1500元,那每天的工资就是50元一天,如果在法定节假日加班,就是50元的3倍,也就是每天150块。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人...
国家规定加班费怎么算
答:
法定节假日
加班费法定
休假日加班费=
加班费计算
基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。【拓展内容】劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得
工资
确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的工资标准作为
加班费的计算
基数。实际发放的...
法定
节假日
加班工资计算
方式是
怎样的
答:
法定
节假日
加班工资计算
方式如下:1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;4、法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
国家规定加班费怎么算
答:
法定节假日
加班费法定
休假日加班费=
加班费计算
基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。【拓展内容】劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得
工资
确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的工资标准作为
加班费的计算
基数。实际发放的...
一天的
加班费怎么算
答:
法律客观:1、标准工时制度的
加班费计算
。按照劳动部《关于印发<
工资
支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日
法定
标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不...
底薪加
加班费的工资怎么算
答:
底薪加
加班费的工资
算法如下:底薪÷每个月要上班的天数(
法定
天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。加班费是按总工资标准
计算
吗...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜