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没有按规定签劳动合同
我是个体户,用人
没有签订劳动合同
,只是口头协议,现在她违反公司
规定
离开...
答:
我是个体户,用人
没有签订劳动合同
,只是口头协议,现在违反公司
规定
离开公司,索要补偿,是合理行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
工厂
没有签订劳动合同
拖欠六个月工资我该怎么办
答:
用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,并且无故克扣其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事...
我在单位工作近5个月,单位一直没和我
签订劳动合同
,
没有
给买社保,现在不...
答:
广东胡律师:你可以要求单位赔偿以下:1、工作5个月从第2个月开始未
签劳动合同
的双倍工资赔偿;2、补齐你的社保;3、工作5个月折算成半个月工资经济补偿。
公司没跟我
签订劳动合同
,只是口头约定,试用期3个月,想问这样合法合理不...
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规
规定
...
...在公司干了 5年没与公司
签劳动合同
现在被辞退有补偿吗 ???_百度...
视频时间 05:26
离职后公司拖欠工资且
没有签订劳动合同
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法
规定
向劳动者支付经济补偿的。 以上内容就是对于没
签劳动合同
辞职后公司拖欠工资怎么?这一问题的具体的解决方法措施。虽然
没有
纸质的劳动合同在,但是确实已经存在着劳动关系,那么...
请问我
没有签合同
想辞职能说走就走吗
视频时间 01:11
工作如果
没有签合同没规定
做多久,却扣工资,算不算违法
答:
超过一个月劳动者
没有
与公司
签订劳动合同
,劳动者可以随时要求离职,不用提前递交辞职报告,不
签劳动合同
属于用人单位违反《劳动合同法》
规定
,用人单位违法在先,劳动者可以
按照
《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,用人单位需要支付补偿金。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
没有签劳动合同
,提前15天打了辞职报告,老板不放人,怎么办
答:
按规定
写了辞职申请,老板不同意其实也可以走人。入职超过一个月,
没签订劳动合同
,单位应该给赔偿。个人观点,仅供参考。
没有
订立
劳动合同
,但是要求双倍工资怎么办
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其 未
签订劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付 未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!如何申请劳动仲裁:1、去...
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