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每月上多少个小时后算加班
每月加班
不得超过
多少个小时
答:
法律分析:
每月加班
不得超过三十六
个小时
,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。每月不得超过三十六个小时。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,需要支付相应的加班加点的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 ...
每月加班
不得超过
多少个小时
答:
一、
每月加班
不超过
多少个小时
1、每月加班不超过三十六个小时。对于用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反相关...
劳动法规定
一个月加班
时间不得超过
多少小时
?
答:
4、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条:国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。5、根据以上法律规定,标准工时员工每天工作超过八
小时
的,就算
加班
时间。
每月
不得超过36小时。
国家规定
一个月
工作不得超过
多少小时
?
答:
国家规定的标准的
一个月
工时是176小时。劳动法规定:一周40
个小时
,一个月176个小时。超过这个标准就
是加班
小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
国家规定上班时间
一个月多少小时
答:
国家规定的标准的
一个月
工时是176小时。法律规定工作时间为一周44
个小时
,一个月176个小时。超过这个标准就
是加班
小时,企业要给劳动者加班费补贴。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是...
劳动法规定
一个月
的工时具体
是多少
?
答:
国家规定的标准的
一个月
工时是176小时。劳动法规定:一周40
个小时
,一个月176个小时。超过这个标准就
是加班
小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
国家规定
一个月
上班不能超过
多少
时间
答:
国家规定的标准的
一个月
工时是176小时。劳动法规定:一周40
个小时
,一个月176个小时。超过这个标准就
是加班
小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
国家规定
一个月上多少小时
班?
答:
国家规定
了
每日以及每周的工作时间。一般每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四
小时算
作
加班
,有特殊情况另说。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第...
按照劳动法规定
一个月上多少
天班?每天
多少个小时
?超出天数
算加班
吗...
答:
按照劳动法第36条规定每个工作日不得超过8
个小时
,每个星期不得超过44个小时,超过天数
算是加班
费,加班工资是150%。
综合计时制中劳动法规定
一个月
超过
多少小时算加班
答:
五、经批准实施综合
计算
工时工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过法定标准工作时间,但某一具体日(或周)的实际工作时间工作超过8
小时
(或40小时),‘超过’部分是否视为加点(或
加班
)且受《劳动法》第四十一条的限制?依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算...
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