88问答网
所有问题
当前搜索:
每月上多少个小时后算加班
...
每月
超过174
小时
上班工时即计为
加班
。 我上班
是
上二休一的。国庆...
答:
如果你所在的部门或岗位已经获得劳动部门的审批,同意实施综合计时工作制的话,那麼公司这样来
计算
你
加班
工资
是
合法的,但法定节假日加班不给3倍工资的话,那是不行的,你可以去劳动监察部门投诉反映。
劳动法规定工作时间每天12
个小时
、
一个月上几
天休息几天?
答:
根据我国法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得...
一个月加班多少小时算
违法
答:
每月加班不得超过三十六小时。所以,要
是每月加班
时间累计超过
了
36
个小时
的,那么就是对劳动合同法的违反。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条用人单位由于生产经营...
劳动法规定的
每月
出勤天数
是多少
天,工资
计算
天数是多少天。
答:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、日工资:月工资收入÷月计薪天数 4、
小时
工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 6、工作日
加班
费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8...
一天工作
多少小时是
合法的
答:
平均每周工作时间不超过四十四
小时
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。
加班
给付的加班费的标准
是
怎样的?有下列情形之一的,...
每月加班
60
小时
违法吗
答:
法律主观:
每月加班
超过36
小时
违法。特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作...
关于
加班小时
数
每个月
为
多少小时
?加班薪资按什么
计算
?
答:
劳动法明确规定
每月加班小时
数不得超过36小时。你居然超了差不多一半时间,严重超时,真够强的!向劳动监察大队投诉吧。
...员工缺勤小时数。我们单位是上六休一。
一个月上
满全勤还有32
小时加班
...
答:
劳动部关于职工工作时间有关问题的复函 六、若甲企业经批准以季为周期综合
计算
工时(总工时应为40时/周×12周/季=480时/季)。若乙职工在该季的第一、二月份刚好完成
了
480
小时
的工作,第三个月整月休息。甲企业这样做是否合法且不存在着延长工作时间问题,该季各月的工资及
加班
费(若认定为延长...
每天高强度工作十二
个小时
,两班倒,符合《劳动法》吗?
答:
一般情况下,每天高强度工作12
个小时是
不符合劳动法的,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
法律规定一天八小时工作后每
小时多少加班
费?法律规定
每个月
至少休息几天...
答:
2、劳动法第36条规定,劳动者每天工作时间不超过八
小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时。3、劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4、劳动法第41条规定的
加班
时间,一般每天不得超过一小时,特殊原因每天不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。5、特殊职业加班有另外的规定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜