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未及时支付工资解除劳动关系
在公司辞职了,老板说三个月以后领
工资
可以去
劳动
局告他吗?
答:
《
工资支付
暂行条例》第九条
劳动关系
双方依法
解除
或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者
及时
足额
支付劳动
报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,...
辞工扣钱违法吗
答:
对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,优点:方式简单;缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求
支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的
解除劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了...
辞职后
工资
拖欠多久可以举报
视频时间 00:46
雇佣
关系
结束时
支付工资
答:
法律依据是劳动部的《
工资支付
暂行规定》第九条:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。” 从这个规定看来,单位与职工
解除劳动关系
时一次性结清工资是
没有
问题的,但是对于这个“时”的理解似乎是有争议的,有的朋友认为这个“时”就是要求用人单...
公司拖欠离职员工的
工资
怎么解决?
没有
签有
劳动
合同,只有通话记录及工作...
答:
(二)低于当地最低
工资
标准
支付劳动
者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动
合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)
未及时
足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳...
试岗3天
没工资
合理吗
视频时间 01:14
单位单方面
解除
合同,本人
不
同意还发
工资
吗
答:
同时可以到当地劳动局申请仲裁,要求
支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍工资。二、劳动合同的
解除 劳动
合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务
关系
。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。三...
不
开支不辞退,长期放假,变相解雇,不想
支付
赔偿金,员工改怎么办?_百 ...
答:
单位没有安排员工工作,那么员工是可以要求单位按月
支付工资
的,如果单位
未及时支付
员工工资,员工是可以申请劳动仲裁,要求单位结清工资,并支付
解除劳动关系
的经济补偿后解除劳动关系。依据《
工资支付
暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的...
工作
不
干了
没
跟老板说直接拿
工资
跑路了算犯法吗?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动
合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)
未及时
足额
支付劳动
报酬的;(三...
没
办离职手续直接走了
工资
会发吗
视频时间 00:46
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