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未及时支付工资解除劳动关系
我在工厂做了四年,公司辞退我应该如何赔款?
答:
如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要
支付
经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定
解除劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满...
...要求
解除劳动
合同并要求用人单位
支付
经济补偿金?如何计算
答:
经济补偿金的标准为工作1年支付1个月
工资
。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动
合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)
未及时
足额
支付劳动
报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,...
职工上班喝酒被单位辞退符合
劳动
法吗
答:
如果
未及时支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,各地执法力度可能不是很大,可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的
解除劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。除了工资外,还可以...
在公司辞职了,老板说三个月以后领
工资
合理吗?
答:
《
工资支付
暂行条例》第九条
劳动关系
双方依法
解除
或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者
及时
足额
支付劳动
报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,...
未能
协商一致,公司强行
解除劳动
合同,应怎样
支付
赔偿金
答:
1.用人单位与劳动者
解除劳动关系
,没有任何合法理由,也
没有支付
经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月
工资
;2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付...
提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
答:
并要求单位支付经济补偿金。劳动者可行使单方解除权,并要求单位支付经济补偿金的法定情形如下:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者
解除劳动
合同的;2、用人单位
未及时
足额
支付劳动
报酬,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的...
柯莱特拖欠
工资
怎么办?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求
支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的
解除劳动关系
,还可以...
要求用人单位
支付
赔偿的十大项目
答:
4、违法
解除
合同工资损失。 根据《劳动合同法》第48条规定,企业违反法律规定解除或终止劳动合同,员工可以要求继续履行劳动合同,也可以要求违法解除赔偿金。员工要求继续履行劳动合同,劳动仲裁、法院审理期间员工
没有工资
收入,是因为企业违法解雇所造成的,因此员工可以要求企业
支付
自违法解除之日至
劳动关系
恢复之日期间的工资...
...第三十八条(三)单方
解除劳动关系
的,能得到双倍
工资
赔偿
答:
相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动
合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)
未及时
足额
支付劳动
报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的...
临时工辞工被恶意扣
工资
可以报警吗?
答:
用人单位要求劳动者承担责任,扣除的
工资
超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请
解除劳动
合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月
支付
给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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