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无缘无故被辞退员工如何要求赔偿
怎么
咨询突然
被辞退
答:
一、公司
无缘无故辞退员工
去哪投诉? 公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动局进行举报投诉,保护自身的合法权益。 1、公司突然辞退员工,那么员工可以
要求
公司支付双倍经济
补偿
的
赔偿
金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁
索赔
。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也...
关于公司
无缘无故辞退员工怎么赔偿
我
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者无过错,用人单位
无故
解除劳动关系,用人单位需要依法支付劳动者
赔偿
金(每服务一年支付两个月工资)。《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
被公司
无故辞退
,
如何要求赔偿
答:
无缘无故被
公司
解雇
,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司
辞退
的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司
索赔
。第二种,向公司
要求
继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。在不具有正当理由的情形,用人单位将劳动者辞退的话,则属于违法行为,此时需要向劳动者作出
赔偿
,...
公司
无故辞退员工要补偿
几个月工资?
答:
其中,按第四十条规定解除劳动合同的应当提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。计算经济
补偿
金的工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地
职工
平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍...
正式
员工被辞退赔偿
视频时间 01:55
无缘无故被辞退
,在店里干了3个月,没有跟我签合同,没有交保险,
应该怎么
...
答:
你在店里干了三个月的时间,却被
无缘无故辞退了
,那么店里,至少
要赔偿
你一个月的工资。可以去劳动局申请劳动仲裁,
要求赔偿
。
辞退员工
。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的...
用人单位
无故开除员工要
去哪里告他
答:
一、公司
无缘无故辞退员工
去哪投诉? 公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动局进行举报投诉,保护自身的合法权益。 1、公司突然辞退员工,那么员工可以
要求
公司支付双倍经济
补偿
的
赔偿
金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁
索赔
。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不...
员工
在公司工作了16年,现在
无故被
公司
辞退
,这种情况该
如何要求赔偿
?
答:
只要你没有过错,公司是不能解雇你的。这是劳动法明文规定的,任何一个公司都不可以违背。如果公司
无缘无故
的
要解雇
你,那是必须要支付
赔偿
金的,否则,可以去劳动局告企业。说
了
这么多,有一定要明确,你们是签了合同的,没有和公司签订劳动合同的,那就不好维权了。
员工
让老板赔偿,不是以工作年限...
公司
无缘无故开除员工要
去哪里找劳动局
答:
一、公司
无缘无故辞退员工
去哪投诉? 公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动局进行举报投诉,保护自身的合法权益。 1、公司突然辞退员工,那么员工可以
要求
公司支付双倍经济
补偿
的
赔偿
金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁
索赔
。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也...
无故辞退
,
员工
该
如何
申诉
答:
无故辞退
属于违法解除劳动合同,
职工
可以申请劳动争议仲裁主张继续履行合同或者二倍经济
补偿
金的
赔偿
金。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者
要求
继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照...
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