第1个回答 2021-06-01
在公司无故辞退。要求单位给你赔偿。最好的办法就是咨询当地的律师,或者去找当地政府的劳动主管部门,他们会帮助你的。
第2个回答 2021-06-01
被公司无故辞退的话,一般可以找当地的劳动仲裁部门,也可以通过法院起诉等途径来解决讨回公道
第3个回答 2021-06-01
接合同规定,你去看看当初与公司签的合同,上面肯定有这方面规定,如果当初公司没与你签劳动合同,那么公司就违反的劳动法,你可以到你们当地劳动部门去要求仲裁,维护你的合法权益。
第4个回答 2021-06-03
公司无故开除员工,属于违法解除,根据我国法律的相关规定,违法解除劳动合同时,公司应当向劳动者支付经济赔偿金。
被公司无故辞退的员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等,从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。本回答被网友采纳