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无缘无故被公司辞退
被公司无缘无故辞退
怎么赔偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
公司
突然把我
辞退
了,不给补偿和辞退书,我该怎么办
答:
去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉
公司
。公司未经员工同意单方面
辞退
员工是违法行为,属于违约,按照法律规定是需要支付赔偿金的。根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
无缘无故被辞退
也不跟我说明我该怎么办?
答:
如果你没过错,你可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条...
什么才算企业
无故辞退
员工的行为?员工要如何应对?
答:
无故辞退员工的行为是指,公司或者企业只单方面做出了对员工的解雇和辞退,并没有征得员工的同意,且在没有告知员工的情况下,单方面解除了劳务合同,公司或者企业没有去执行劳务合同条款的,就属于无故辞退员工的行为。刚发生企业或者
公司无缘无故辞退
员工的时候,要么就是和公司协商好,由公司赔偿员工应...
我在单位工作了一年多,
无缘无故被辞退
,我能得到什么样的赔偿
答:
如果所有都能证明你所说的,包括证人证言、录音等,你可以要求一下几点 1、退培训押金 2、再支付你2010年9月~2011年7月这段时间每个月的工资 3、如果都有证据能够证明你所说的这些,那么2011年8月3日起你跟
公司
就视同为签订了无固定期限的劳动合同,8月4日
辞退
你,所以你可以在劳动仲裁中要求对方...
上十月班
无缘无故被辞退
答:
1、无理由
辞退
的,要两倍支付经济补偿金面积2个月的补偿 2、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,即9个月的工资 3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。4、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
...我在一个
公司
做了半个多月
无缘无故被辞退
难道没补偿?
答:
你工作了半个多用暑于试用期这个时间的工人随时都有被
辞退
他们不会有任何补偿只是付你这半个多月的薪水
老婆今天被老板
无缘无故辞退
,请问该怎么办?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
在一家私人
公司
上班两个多月,被
无缘无故辞退
,理由是生意不好,请问可以...
答:
在一家私人
公司
上班两个多月被
无缘无故辞退
理由是生意不好请问可以起诉吗能得到赔偿吗?我那可以啊必须得上一个月班如果他不跟你签订劳动合同也不给你支付工资孕期解除你当然可以要求他非法解除啊。
公司无缘无故辞退
员工,怎么办?
答:
遇到这种情况,作为
公司
一方,可以有以下几条应对思路 积极主动与
被辞退
的员工协商,给予员工合理补偿,同时双方签订解除补偿协议;如双方在补偿金额上协商未达成一致,被辞退的员工必然会诉诸司法手段主张违法解除赔偿金或继续履行劳动合同,这时公司就只能被动地应诉。一般情况下,司法机关不会支持试用期员工...
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