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无缘无故被公司辞退
公司
为什么可以
无缘无故
开除员工?
答:
以下是一些我见过的奇葩
辞退
理由:1、“面部表情不合适”:在某些行业,特别是服务行业,雇主可能会要求员工保持友好、积极的面部表情,以提供更好的客户服务。但是,有些雇主可能会认为某些员工的面部表情“不合适”,从而选择解雇他们。2、“穿着不得体”:同样,某些雇主可能会对员工的着装要求非常苛刻。
被单位
无缘无故辞退
怎么办,可以申请劳动仲裁吗?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险...
被公司无缘无故辞退
,怎么办好?
答:
假如是私企,无需理睬他,该干嘛干嘛,不给事干饮茶!倘若体制外,找寻退路,先托着暗地里找下家,若找不着等他开,永远不主动辞职并默默地搜集有益自身的直接证据,待机遇完善使他赔付够够的!有可能是对自身本身不够自信,也有可能是自己技术性不足毫无疑问到一些大一点的
公司
面试就会出现这种心理...
无缘无故被辞退
,我该怎么办?
答:
如果你
无缘无故被辞退
,首先要明确自己的权利和义务。根据《劳动法》的规定,用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同,明确双方的权利和义务。如果你的劳动合同中有关于解除合同的条款,那么用人单位可以依据该条款解除合同。如果没有相关条款,用人单位就需要依据《劳动法》的规定进行解除合同。如果你认为...
我是女员工今年57岁
被公司无故辞退
是否有补偿?
答:
有补偿,只要是
公司无故辞退
劳动者的都有补偿。女员工五十七岁是已经达到退休年龄了,因此不会再签订劳动合同,只是劳务合同,根据《劳动合同法》第四十四条第二款规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。法律分析根据法律规定,不是劳动者个人原因,因劳动合同期满有人单位不续签等
被辞
...
上班两天干的好好的不知道老板为什么
辞退
我?
答:
你工作做得好好的,突然被
辞退
,你说该怎么办?你肯定是懵逼的,不不如何应对。以下步骤,你认真通读,记住,并收藏,总会有人甚至你会用到,其他地方没有一个人会写。步骤一:突然被通知辞退突然被通知辞退,无视否是在试用期,也无论企业或单位如何巧言声色,辞退就是裁员。到了这一步,你千万别自己主动去人事部办理说明...
突然
被公司辞退
怎么赔偿
答:
一、
无缘无故被公司辞退
如何赔偿 1、如果劳动者无缘无故被公司辞退,可以要求公司按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。劳动者在公司的工龄每满一年,公司就需要赔偿其二个月的工资。或者也可以要求公司继续与其履行劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条, 经济补偿按劳动...
员工无理由被
辞退
如何补偿
答:
员工无理由被辞退如何补偿1 一、用人单位
无缘无故辞退
员工如何赔偿 如果劳动者没有违反
公司
规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
无缘无故被公司辞退
违犯劳动法第几条?
答:
用人单位
无故辞退
员工违反了《劳动合同法实施条例》第19条(=《劳动合同法》第39+40+41+44条),应按《劳动法》第98条、《劳动合同法》第48、87条执行。参考:《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定...
在厂子干半个月
无缘无故被辞退
是为什么?
答:
在厂子干半个月没有理由被
辞退
!可能你的工作表现没有达到老板或者领导的满意!也有可能厂里工人招多啦!或者领导家有亲戚想进厂干活!把你辞了后领导家亲戚可以到厂里上班!
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