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老婆今天被老板无缘无故辞退,请问该怎么办?
我老婆在冰激凌店上班,签过合同了。今天上班的时候被老板无缘无故辞退了,没有任何书面说明,就被辞退了。请问有什么办法要求补偿。
他老板说 我爱开谁就开谁 还说他们签得合同 根本没有用
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推荐答案 2011-12-19
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,N+1;
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
相关法律依据:
《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条,我百度空间与QQ日志有劳动法领域相关法律法规
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其他回答
第1个回答 2011-12-09
用人单位单方面解除劳动合同,且是工人无过错的情况下,为非过错性解除合同。用人单位应当履行提前30日以书面形式通知劳动者的义务,或者额外支付一个月工资替代提前通知。方可解除合同。而且用人单位还应该支付经济补偿金。
目前的补偿标准按照劳动者的工作年限,没满一年支付一个月工资的标准,六个月不满一年的话,按一年计算。不满六个月的,给你支付半个月的工资标准。这是经济补偿,还要支付你额外一个月的工资
可以给冰激凌店协商,不成可以向当地调解委员会申请调解,再不成可以向当地劳动行政部门请求仲裁,最后就是诉讼了,希望可以帮助你本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-12-09
哦, 这不行. 如果签过合同,而无缘无故的辞退, 那是不行的.
相似回答
你好我
老婆被
单位
辞退该,
如何保障权益,工资如何清算,还有啥法律保护,及...
答:
被辞退,
可以按照签订的合同条款进行索赔
。条款上应该注明了这些事项。
老板无故开除员工该怎么办?
答:
2、协商不成,寻求司法帮助
。根据规定,用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用工单位应当继续履行。劳动者在无故被解雇后,可以和用工单位协商谈判。但如果劳动者不要求继续履行合同或者已经无法继续履行合同,则用工单位应向劳动者支付赔偿金。若用工单位拒绝劳动者...
老板
突然
解雇
员工,员工要
怎么
做?
答:
员工可以申请双倍补偿金等补偿
。每个员工都有被尊重的权利,若非法定情形,任何公司都不能随意辞退员工。签劳动合同的目的就是让双方能够严格遵守。如果每个公司都能随意解除合同,那么合同就没有签订的必要了。所以,当员工被无故辞退的时候要敢于向公司说不。
公司竟要
辞退
我怀孕的
老婆,怎么办
答:
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉
。1、
单位严重违法
,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、
因为单位的违法行为,你可以随时辞职
,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,
应该尽快去提出劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
我
老婆
在一个单位干了3年多,被单位违背劳动法
辞退
了!还是个大企业!_百 ...
答:
回答:首先你
老婆
的单位在没有确凿证据证明你老婆有裙带关系的前提下肯定违法了,就算有裙带关系也不属于
辞退
员工的正当理由。一般这种无正当理由辞退正式合同员工的,员工有权利索赔3个月的工资。具体索赔条款不是很清楚,但可以肯定告诉你的是,单位违法了,你去问问律师吧。
被私人
老板辞退怎么办
答:
法律分析:如员工在无过失的情况下
被老板辞退
的,可以要求老板支付经济补偿。此外劳动者缴纳失业保险满1年的,还可以办理失业登记,领取失业保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
无故被老板辞退怎么办?
答:
予以辞退。企业辞退违纪职工坚持实事求是,严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的,要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的,要按照有关规定进行严肃处理。企业对
被辞退
的违纪职工,要认真做好思想教育工作,不能简单从事,防止矛盾激化。辞退后,本人要求迁移户口的,按户口迁移规定办理。
我
老婆被
他们公司
辞退,怎么
要赔偿
答:
如果,只要工资,可以去劳动监察投诉!也可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资及一个月工资的经济补偿金!
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