如何有效管理老员工行为答:一些老员工只所以害怕管理老员工,甚至担心“失控”或者“跳槽”,一个原因也许就是因为团队梯队建设不够,人才缺乏,以致让老人感觉无人可以替代,行为 处事飞扬跋扈,因此,老员工需要不断地根据企业业务发展的需要,不断地引入 适合自身发展阶段的新的职业经理人,不断地培养一些后备人才,“流水不腐,户 枢不蠹”,通过人...
我是刚升的店长,员工都不听我该如何管理答:店长如何管理好员工 怎么才可以管理好不听话的员工 首先,就是要制定一系列的规章制度,以制度来管理;其次是,在有特殊情况下,要具体问题,具体分析,具体处理(有时也要有一点点人性化);对待不听话的员工,要多和他沟通,挖掘他的潜力,最大化地 发挥他的特长,这样你就好管理了。 服装店长该如何管理消极怠工的员工?