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放假了老板不发工资怎么办
...做到15号就不做了,单
老板不
同意我走,
怎么办
?
答:
有没有书面的东西,而且公司规定的提前几天打招呼就可以走了。。。貌似公司制度不是很完善的说。。。其实还是沟通好比较好,直接闪人确实是不负责任的做法。但是如果公司本身太过分的话,直接走也未尝不可。该给你的
工资
他没有权利
不给
的。否则你可以到仲裁告他们的。
辞职时,
老板
要我签离职协议,要我不准找同行业的工作,不然就
不给工资
答:
而且还要付
给
所要限制员工的保密费或者是竞业限制费用。五年太长了,太不仁道了。收集各项有关离职协议不合理的法条,和他谈判。随变再收集一些企业其他不合法的地方,如果他不合作可以将其一起申请仲裁。如果
工资
不按时
发放
,不上保险,不签劳动,不按规定
放假
等等。
请教下我该
怎么办
,我在一家小作坊上班,也
没
有签劳动合同,上个月我上...
答:
工作服、工作用具等等,请其他员工作帮忙证明,可以假借和
老板
协商的时机进行录音、找其他人员在场以便事后作证人。搜集证据后,要注意保护自身安全,不要直接威胁他,避免产生不必要的麻烦。告诉他,我有证据证明我在这上过班,如果你不把
工资给
我,那我只好采取法律手段解决。
那些过年
没
事干却让员工上班到最后一天(大年二十九)的企业是
怎么
...
答:
提前
放假
只是一种人性化的管理方式。另外一类
老板
,本来对员工就是苛刻,采用压榨的手段管理员工。如果你拿的不是记件
工资
,而是拿
月薪
的,那老板会觉得他是亏了,所以不会提前放假。这是老板心态问题。“那些过年没事干却让员工上班到最后一天(大年二十九)的企业是
怎么
想的?”这个问题看上去很简单的一件事情,实际上...
在校大学生家教兼职得不到应有的
工资怎么办
答:
兼职应该属于非全日制工作吧,非全日制工作可以订立口头协议,
工资
结算也最多是15日,感觉你可以申请仲裁
年底跳槽到底值不值?
答:
年底跳槽肯定是不值得的。既然已经熬到了年底,那也
没
有必要再继续寻求所谓的其他公司了,也没有必要再去跳槽了。如果真的干不下去,你根本也就没有办法坚持到年底了,年初或者年中这两个阶段都是可以随时辞职,随时跳槽的。既然已经熬到了年底,那么就应该坚持下去,年底的时候跳槽,一般情况下,人才...
...厦门市全家福餐厅真的是只有春假加班才算加班
工资
吗,中秋和国庆都不...
答:
单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班
工资
,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以...
...今年年底公司称要装修让我们干到12月31号就
放假
让我们
答:
这种情况企业必须支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业的做法已经违法,所以要赔偿上述金额的双倍。法律依据:《劳动合同法》第40、46、47、48、...
晋城劳动局投诉电话
答:
现在没有劳动局一说了 是晋城市人事和社会保障局,简称人保局。电话你就打114,说找晋城市人事和社会保障局的电话。
过年29号才
放假
!我该
怎么办
?
答:
拿好发票 或者辞职!!建议你辞职!!
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