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放假了老板不发工资怎么办
没
签劳动合同辞工不批
怎么办
答:
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍
工资
等,补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职...
过年当天上班是不是三倍
工资
?
答:
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。(100%带薪)。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)根据《全国年节及纪念日
放假
办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,...
做了满一个月,在走的时候却最多只能拿到一半的
工资
,这样的事情法律管吗...
答:
1.合同既然有你签名,那就是合法的合同。只要里面提到劳动合同法规定的各种项目,就是有效合同。包括劳动期限(2个月)
工资
(1700),岗位,劳动保险等等。合同中也可以另有约定条款,例如公司要收取住宿费、餐费等等。这些法律是管不了的。而最低工资标准的核定,不是你真正拿到手的工资。例如在手机商场...
32创业失败,欠百万债务,如今
工资
4000,
怎么
翻身?
答:
若已负债100万,您可以按以下流程操作:1、出现负债以后,首先要算清自己究竟欠了多少钱,切记不要弄一笔糊涂账;2、要根据自己的实际情况,拿出切实可行的还款计划和方案,如计划多久还完、每个月还多少等,要做到心中有数,然后和债主协商处理;3、结合自身每月的还款目标,尽可能找到适合自己且
薪水
尽...
我17岁厂里做临时工,之前说做满三个月才可以走后来
不给
走又说带班...
答:
不论什么规定,都不能与《劳动法》相抵触,与法相悖的以法为准。工人与企业签订劳动合同的,到期工人可以选择续约,也可选择离开工作单位,这是公民的自由权。以扣
工资
为要挟,强迫员工工作,已经是违法行为。因工资问题造成纠纷的,可选择到劳动仲裁部门仲裁,也可到法院起诉。
春节送分!!!持续追加!!! 讨论一下节日用工状况。。。特别欢迎打工仔讨论...
答:
时间关系暂略 凌晨0.30补充 第4问题 弄得
老板
急死,不得已只好压
工资
,但是又违法,
怎么办
?明知外地的要回家,却不多用本地人,本地外地工资待遇都一样的啊!a 老板为什么急?因为他属于五流企业,所以他只能招聘些喜欢游走于江湖的散兵游勇, 要清楚一流企业订规则,其员工多属于以事业为首者 ...
关于辞职和
工资
的问题
答:
工作时间超长违法 押金违法 超过一个月
不发工资
才违法 不帮买社保违法 工作一个月不签订劳动合同,第二个月开始双倍工资 --- 12333咨询管你地区的劳动监察大队,带上证据去举报吧,或者申请劳动仲裁?同时找当地律师最好
拖欠农民工
工资
视频时间 01:48
急!求解! 我在离学校很近的美发店上班。学生
放假
我们也跟着放,开学时我...
答:
这个不太清楚啊,一般有签合同的啊,如果
没
有签合同不是很好办你要和老板商量好怎么才能解决是关键啊,你可以
给老板
商量下试着用其他的理由告诉他不能在那里继续上班了问问他押金
怎么办
,他应该会回答你的哈,记得方试要委婉一些,祝朋友快乐、
公司不交保险
怎么办
?
答:
公司不交保险,职工可以带着
工资
条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。《劳动法》第八十四条 用人单位
不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处...
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