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提辞职年终奖还有吗
年前递上
辞职
报告,年后才
离职
,那时
还有年终奖吗
?
答:
离职
者要与单位各相关部门做工作交接,转移组织关系,以及到财务部门结算工资福利等。如果您在发
年终奖
前办理了离职手续,那就与单位没有关系了,单位不可能再给您发年终奖。
年后
离职有年终奖吗
答:
有道一年年底,关于年终奖的问题在又变成好了大家热门的话题,那么在年底前
辞职
能不能拿到年终奖呢?小编对于这个问题整理了一篇文章,希望对您有所帮助。一、辞职后
年终奖还有吗
? 辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。 年终奖金是用人单位根据约定或规定,综合全年经济效益和对员工工...
一月
离职
会
有年终奖吗
答:
辞职
了也
有年终奖
,根据情况劳动者可以依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第二章的第四条,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、...
辞职
后
有年终奖吗
答:
由此推知,年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,因此可参照《劳动法》第五十条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付 赔偿金 ,以侵害劳动者合法权益情形论处,这是对
辞职
后
有年终奖吗
的解答,希望能够帮到你。
辞职
之后
年终奖
会发吗
答:
辞职后年终奖会发吗?年底
辞职有
没
有年终奖
,要看员工和公司在合同中对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,职工可以向公司主张年终奖。所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。劳动法对公司年终奖的发放并没有...
年前
辞职有年终奖吗
答:
1、年前辞职有年终奖,如果劳动合同或者公司规章制度里面有确定的年终奖数额,那么只要同样付出了劳动,
离职
劳动者应该得到相应的年终奖。2、【法律依据】3、根据《劳动法》第46条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。更多关于年前
辞职有年终奖吗
,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/d...
发年终奖前
辞职年终奖还有吗
答:
发
年终奖
前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强制性的统一规定。而现实中,除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外,用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素,自主决定年终奖...
辞职
了
年终奖
可以领取吗?
答:
辞职
了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的
有年终奖
的,你可以向公司主张年终奖。一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。二、劳动法对公司年终奖的发放并没有...
离职
后
年终奖
不发合法吗
答:
半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此,单位关于“辞职不发
年终奖
”的做法是违法的,劳动者有权按照法定程序
提出辞职
,并要求公司如期、全额支付其奖金。相关法律规定 1、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四...
辞职
了
年终奖
还能拿到吗?
答:
辞职
了,
还
谈
年终奖
?1,一旦辞职,证明你已经不属于公司。2,一旦辞职,证明你对公司已经没有任何用处,以前所做贡献一笔勾销。3,你辞职了,公司高兴得很。首先少了一个人的工资和福利成本。就算他们马上招聘,也要一段时间,这段时间公司省了钱。就算来了一个人顶替你的岗位,也是实习,实习期工资...
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