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提前十天辞职这个月有工资吗
我直接
离职
了,第二天就没去上班了,请问
还有工资吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个
月工资
)及办理离职手续等;2、没有
提前
30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,
这个
...
月中旬
辞职有这个月工资吗
答:
有,工作不满一个月的
工资
就是日工资乘以出勤天数。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条劳动者
提前
三十日以书面...
...走还是9月10号才能走
呢
?如果当天走 那
10天
的
工资
会发吗
答:
一般都是
提前
一个月申请
离职
,你八月十号申请离职就是九月十号走,到时候会结清你的所有
工资
员工
提前离职
可以扣
工资吗
答:
公司规定职工需要离职的需要
提前
一个月提出,其行为是合法的。《劳动合同法》也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个
月提出离职
,就要扣一个
月工资
是不合法的。《劳动法》明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
提前
一个
月辞职
走的时候
工资
会全部结清吗
答:
法律分析:现行法律没有规定
离职
时
工资
什么时候结清,不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 建议劳动者跟用人单位确认好工资发放时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
...但是10号当天我
辞职
,我还能拿到基本
工资吗
?
答:
肯定不能啊,基本
工资
也是按照一个整月计算的啊,你理论上只能拿到基本工资的30
提前
半个
月离职
,公司可以扣
工资吗
?
答:
提前
半个
月离职
的话公司也是可以扣
工资
的因为还是会给公司带来一定的经济损失的所以
这个
。也是可以让人理解的我们也是能够接受的。
提前
一个星期
辞职
,老板要扣一个
月工资
怎么办
答:
个体店 没签合同不
提前
一个
月辞职
会扣半个
月工资
怎么办 扣半个月工资不合法。以没有劳动合同为由,可以随时解除合同的,如果扣工资,向当地人事劳动部门投诉,请求解决。我提前一个月跟他辞职。老板话里透露压的一个月工资不给。详情跟您细
这个
肯定是不合理的,只要你是按照劳动法规定的时间提...
10号发上
月工资
10号
离职
,是不是
还有工资
答:
一、离职后
工资
什么时候发 1、
员工离职
后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。2、有些单位也可以在离职当日发放,当然
这个
要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的。
提前
30天
辞工
到时后是应当结清所有的
薪水吗
答:
用人单位依照
本
法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字,至少储存二年备查。派遣工要怎样
辞工
,辞工后多长时间能拿到
薪水
提前
三
十天
书面提出
辞职
申请,就可以办理
离职
手续,办理离职手续的同时结清
工资
。 如果员工提前一个月(试用期...
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