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提前十天辞职这个月有工资吗
工作了十几天
辞职有工资吗
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照
本
法规定向劳动者支付经济补偿的。
签了合同工作
10天辞职有工资吗
答:
【法律分析】:签合同干了
十天辞职有工资
,劳动者在试用期内
提前
三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职时用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 根据我国劳动法,用人单位单方解除劳动合同必须具有法定理由,而劳动者单方解除劳动合同是不需要...
上班半个
月辞职有工资吗
答:
不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期
提前
3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条规定的情况,直接提交
辞职
信就走人,
这个
时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求承担。 一般建议...
劳动者上班
10天辞职有工资吗
答:
劳动者上班
10天辞职
也是
有工资
的,用人单位应当根据其具体劳动时间来发放工资。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前
在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系...
只
提前10天辞职
能否合法拿到后面2个月的
工资
?
答:
3、你
离职
时可以要求原公司一次付清
工资
。希望可以帮到你,望采纳。依据如下:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人...
提前
一个星期
辞职
不批自离
有工资吗
答:
法律主观:
辞职
不批 自离
有 工资
。因为用人单位还未批准劳动者 辞职 ,所以,劳动者在与用人单位 解除劳动合同 之前,用人单位仍然应当按照 劳动合同 的约定按时足额的支付劳动者的工资。 《 劳动合同法 》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
签合同上班
10天辞职有工资吗
答:
有。只要工了作,形成事实劳动合同,就
有工资
。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《民典法》第四百六十九条_当事人订立合同,...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
【请问】上班不到一个月(
十天
),想
辞职
,可以拿到、拿全
工资吗
?
答:
1、上班不到一个月(
十天
),想
辞职
,可以拿到全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
上班
10天后辞职有工资吗
答:
法律分析:上班
十天
也付出了劳动,用人单位需要给付
工资
。 如果你是在试用期
离职
需要
提前
三天通知用人单位,转正之后需要提前三
十天
通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位...
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