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提前十天辞职这个月有工资吗
我在公司上班
10天后辞职有工资吗
?
答:
上班
十天
也付出了劳动,用人单位需要给付
工资
。如果你是在试用期
离职
需要
提前
三天通知用人单位,转正之后需要提前三
十天
通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一...
上班半个月,
辞职有工资吗
?
答:
上班半个月,
辞职
后也是
有工资
的,工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前
在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时...
递交
辞职
报告后未满一个月走人
工资
怎么结?
答:
不过呢,不管怎么说,员工有
辞职
信在你手里,这是事实。就算员工投诉之类的发生,劳动部门会充分考虑到
这个
事实,也就不会对企业怎么样的。 没签合同,工作未满一个月,
提前十天
写了辞职报告,我能拿全
工资
走人么? 如果你没满两个月是拿不到的。在任何地方都一样。去哪告也没用。你这才多大事劳动局都懒得管。我...
如果
提前
半个月,给公司打招呼
离职
,要扣,多少
工资
?
答:
从你的描述来看,
提前
跟公司打招呼离职,公司不会扣除你这半个
月工资
的。一般离职之前是需要一个月和公司说明你要离职的。至于工资的事情,
离职这个月
,你在公司干多少天就给多少钱,按一天算一次钱。
在只
提前
一天
提出离职
,公司没有同意情况下自动离职能拿到
工资吗
?
答:
只
提前
一天
离职
公司没有同意的情况下自动离职,这种情况是拿不到
工资
的,因为一般的情况下,公司都要求员工提前一个月打离职报告,如果只提前一天离职,公司没有同意的情况下,如果自动离职的话,一般公司都会按旷工处理,所以是拿不到工资的
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
提前
一个星期
辞职
公司有权扣
工资吗
答:
法律分析:公司规定
辞职提前
半个月说,结果我只提前了一个星期,公司没权利扣
工资
。单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁...
提前
一个月提交
辞职
申请,之后的一个月工作是否
有工资
?
答:
有 因为你
提前
一个月提交
辞职
申请,如果
这个月
你依然在公司上班的话,仍属于公司的劳动者,有获得报酬的权利。如果到时拿不到,可到劳动仲裁部门申请仲裁。
想
辞职
当天就走人
工资
能拿到吗?
答:
一般来说拿不到吧,
工资
结算也有一个过程,需要很多程序。通常是你工作的部门记录你的考勤情况,月底送到单位劳资或者人事部门,经过审核计算出当月工资再送到财务部门,财务部审核无误再通过银行发放至个人工资卡上。其实正规
辞职
应当
提前
至少一个月写申请,也好让单位找人接替。你辞职当天就打算走人已经很...
辞职
期限没到被公司安排
提前
走
工资
是否可以当天结算
答:
按照《劳动法》38条的规定员工预告解除劳动程序没有完成(员工约定的
离职
时间未到,企业要求员工走人),属于被迫解除劳动合同,可以得到如下赔偿:A根据劳动法四十七条规定:公司需要支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
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