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拖欠工资辞退员工如何补偿
劳动法用人单位无故解除
员工
该
怎样
补发
工资
答:
用人单位无故解除
员工
,根据劳动合同法,员工可以要求履行合同,或者可以要求除应
补偿工资
,还有支付
赔偿
金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十六条 有下列情形之一的,...
公司
辞退员工拖欠工资怎么
办
答:
法律分析:公司
拖欠
辞职
员工工资
,辞职员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障...
公司在劳动合同期内
辞退员工
,
如何
给
赔偿
?(急!!!)
视频时间 01:40
劳动法关于企业
辞退员工赔偿
,赔偿费用
拖欠
多久员工可以要求再赔25℅...
答:
需要先向劳动部门投诉,由劳动部门给单位一个支付期限,超过这个期限的,单位应加付50%至100%的
赔偿
金。劳动合同法:第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
公司
辞退员工
一直拖着不发
工资
答:
一、被
辞退
了不给发
工资怎么
办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付
员工拖欠
的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济
补偿
金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,劳动者要确认和单位...
新劳动法关于
辞退员工
是
如何
规定的?
视频时间 01:21
单位提出解除劳动合同,经济
补偿
金
如何
计算
答:
合理性。计算经济
补偿
金的
工资
标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。需要说明的是,这里工资的计算基础是在企业正常生产情况下劳动者获得的报酬,而不是指劳动者正常工作的情况下获得的劳动报酬。故实际上计算所得出的劳动者月平均工资有可能是低于其正常月工资的。
公司
拖欠
5个月
工资
,是否可以要求公司
辞退员工
并给予经济
补偿
?
答:
员工
可以解除劳动合同,通知单位一声,然后按照n来
补偿
,不给
工资
和补偿就劳动仲裁 非要n+1那你就慢慢等吧,说不定啥时候公司就垮了 劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬...
被公司
辞退
后,
工资
拖着不发,
该怎么
办?
答:
在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。2、可以找个人来调解。如果公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的,那么,还可以向调解组织申请调解。3、去劳动部门投诉反映。公司单方面
辞退员工
并且不支付
工资
的,属于违反劳动法律的规定,因此在经过上述途径处理之后...
公司
拖欠工资如何
处理
视频时间 00:18
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