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拖欠工资辞退员工如何补偿
被
辞退
的
员工如何
获得
赔偿
金
答:
被
辞退
的
员工
的
补偿
金情况具体如下:1、因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付,六个月以上不满一老笑租年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济...
辞退员工补偿
金法院会
如何
计算?
答:
?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、
辞退员工补偿
金法院会
如何
计算?第四十七条 【经济...
被
辞退
的
员工如何
获得
赔偿
金
答:
被
辞退
的
员工
的
补偿
金情况具体如下:1、因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付,六个月以上不满一老笑租年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济...
公司辞退
开除员工怎么赔偿
金?
答:
公司辞退开除员工的补偿金是会按照劳动作工作的年限来给予补偿金,一般每满一年就支多支付一个月的
工资
,但如果劳动者辞退员工是属于违法的话,那么就会按一年给二个月的工资来给予赔偿。 一、公司辞退
开除员工怎么赔偿
金?《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
被
辞退
了公司要
补偿
几个月
工资
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、年假没有休被
辞退怎么补
...
员工
被老板
辞退
应该
赔偿
几个月
工资
答:
二、
辞退员工如何
支付经济
补偿
金?法律上对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿:(1)违反合同约定,克扣
拖欠工资
,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。(2)对因劳动...
关于公司
辞退
所有员工 还
拖欠工资
是否应该
赔偿员工
?应赔偿哪些费用...
答:
单位
解雇
,在本单位每工作满一年
补偿
一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 另外
拖欠工资
要求单位补发。无法协商可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
员工
被
辞退如何赔偿
答:
一、员工被辞退
如何赔偿
1、员工被辞退的赔偿情况,分别是:(1)员工有过错被辞退的,单位无需赔偿;(2)员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员工的,无需赔偿,否则需额外支付一个月
工资
;(3)单位违法
辞退员工
的,则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。2、法律依据:《...
企业
辞退员工怎么补偿
答:
企业
辞退员工
的
补偿
分为经济补偿金与经济
赔偿
金,经济补偿金按照员工在公司的工作年限计算,经济赔偿金按照经济补偿金二倍计算。具体如下: 1、经济补偿金:经济补偿金的N倍补偿指的是,员工每在公司工作满1年支付1个月的
工资
作为补偿,未满1年但是超过6个月的按1年计算,未满6个月的支付半个月的...
公司无故
辞退员工
,
如何
进行
补偿
?
视频时间 00:41
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