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拖欠工资且没有签劳动合同
拖欠工资
怎么办
没有劳动合同
?
答:
1. 向当地的劳动监察大队投诉,提供公司负责人电话,由劳动监察大队介入处理。2. 收集相关证据,并向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3. 直接向人民法院提起诉讼。关于
拖欠工资且没有劳动合同
的情况,建议首先尝试协商解决,如果协商不成,可以采取以下措施:1. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,...
没有签劳动合同
老板
拖欠工资
怎么办?
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除
劳动合同
后,未依照本法规定给予...
公司未与员工
签劳动合同
且
拖欠工资
长达半年之久怎么办
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果
没有签订劳动合同
老板欠半年工资,劳动者可向劳动仲裁部门申请仲裁或是向人民法院提起诉讼。我们都知道在进入单位的时候老板都会与员工签订劳动合同来保权自己的利益和权益,但是还是有一些小的企业没有与员工签订任何劳动合同并且...
老板
不
发
工资
怎么处理,
没有签订合同
答:
没有
签订合同
老板不发工资处理方法如下:1、首先要证明双方之间存在劳动关系及
拖欠工资
的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等;2、如果
没有签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
没有劳动合同并且拖欠工资
的怎么处罚?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁。
没签劳动合同
的,劳动者可以仲裁确认双方成立劳动关系,并要求企业支付二倍工资,最长不超过十一个月。
拖欠工资
,劳动者可以以此提出解除劳动关系,向公司方发送被迫解除劳动合同通知书,说明离职原因,在仲裁时要求公司支付经济补偿金。在仲裁时,建议将加班费、未休年休假工资一并...
托
欠
农民
工资
,
没有劳动合同
,
没有签
条,如何向法院起诉
视频时间 01:24
没有签
劳务
合同拖欠工资
怎么办可不可以上
劳动
局告
答:
如果大家都
没有签订劳动合同
,那么这个公司就有问题,需要引起职工的高度重视。二是职工在公司的权益是否得到保障。虽然所有的员工都没有签订书面的劳动合同,但按照劳动合同法的规定,公司按月支付了员工的
工资
,按月为员工缴纳了社会保险等。在这种情况下,我认为签没有签订书面的劳动合同,只要公司履行了...
拖欠
工钱不给,
没签合同
怎么办?
答:
公司
拖欠工资
需要提供以下证据:1、该单位工作的证据;如:
劳动合同
、考勤记录、工牌、工服等。2、工资数额以及工资发放时间;如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录。3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,可以让单位举证您确实领取了工资。4、证人证言...
没有签劳动合同拖欠工资
答:
法律分析:
没有签订合同
,没有及时发
工资
,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、...
托
欠
农民
工资
,
没有劳动合同
,
没有签
条,如何向法院起诉?
答:
例如,保留以下可以证明自己曾在此工作的物证: 1).工作服、工作证等;2).考勤卡、
工资
卡、社保卡等; 3).同事证明、工作来往等3、到
劳动
仲裁委员会提起劳动仲裁,对仲裁
不
服的,再向人民法院起诉。一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便,所以如果不是分歧特别大,内容特别复杂的都可以先...
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