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拖欠工资且没有签劳动合同
离职后公司
拖欠工资且没有签订劳动合同
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 以上内容就是对于没
签劳动合同
辞职后公司
拖欠工资
怎么?这一问题的具体的解决方法措施。虽然
没有
纸质的劳动合同在,但是确实已经存在着劳动关系,那么...
老板
拖欠工资不
给,但是
没有签合同
怎么办
视频时间 02:01
劳动
者
没有
和用人单位
签订合同
,只是口头约定,
拖欠工资
怎办
答:
克扣工资和
拖欠工资
一样,同样属于“未及时足额支付
劳动
报酬”,同样会面临上述拖欠工资的“劳动者 可以解除
合同
”和“支付赔偿金”的风险。所谓“克扣”工资,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。除了以下几种情况之外,扣减劳动者工资的行为都是属于违法行为: 1.职工因个人主观原因
没有
完成...
拖欠工资
怎么办
没有签劳动合同
答:
如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任,单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是,如果单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除劳动合同,
而且不
需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。四、
不签劳动合同
不利于单位保护商业秘密。商业秘密的构成要件之一,是单位必须对所谓...
拖欠工资没有签劳动合同
怎么解决
答:
(一)建议协商解决,如果协商
不
成,申请劳动仲裁;(二)可以收集相关证据,如
工资
条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未
签劳动合同
双倍工资。附赠劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书申请人:___,男,___年___月___日生,原系___市___...
我在饭店打工 不过
没有劳动合同
,老板
拖欠工资
,我提出了辞职,直接走人去...
答:
用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以随时单方面解除劳动合同并且要求经济补偿;但因
没有签订劳动合同
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
小工厂老板
拖欠工资
但
没签合同
怎么办
答:
如果 未
签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的 解除劳动关系 ,还可以要求 支付经济补偿金 。优点:除了工资外,还可以 主张经济补偿 、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 3、有欠条的,可以...
没有劳动合同拖欠工资
怎么处理最有效
答:
可以先去找公司领导进行协商,索要
拖欠
的
工资
。如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的...
现在私人老板
拖欠工资
没有签劳动合同
,劳动局管的了吗?
视频时间 01:15
没有签劳动合同
发
工资
后可以申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,并且无故
拖欠
其
工资
的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、...
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