88问答网
所有问题
当前搜索:
扣一个月工资合法吗
辞职老板压
一个月工资合法吗
?
答:
辞职老板压你
一个月
的
工资
当然是不
合法
的,如果你是按照正常的辞职手续来办理辞职的话,他们是没有权利扣押你的工资的。你一个月的工资当然是不合法的,如果你是按照正常的辞职手续来办理辞职的
公司以员工未出勤10天扣全部绩效
工资
,
合法吗
答:
1.公司的这种做法是有违反法律的,任何单位都不得克扣员工
工资
,如果员工存在重大过失,造成损失的,可以扣款但不得超过总工资的20%,你们可以向劳动行政部门反映情况请求处理。2.国家劳动法规定
一个月
加班累计不得超过36小时,是为了保障工人的休息权,若是超过36小时的,应该支付2倍工资,而不是不算...
提前辞职
工资扣工资合法吗
答:
一、劳动者没有提前
一个月
通知即离职的,属于
违法
解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。二、若用人单位随意
扣除工资
的,劳动者可以...
工厂里说不做满一年就要
扣一个月工资
是
合法
的嘛?
答:
不
合法
的,不得随便克扣劳动者的
工资
,否则可以依法申请劳动仲裁。
公司以员工违反公司规定扣发员工
工资合法吗
?
答:
在司法实践中,为了防范劳动者在没有和用人单位处理好实物保管、财务问题的情况下“不辞而别”,在平等协商的基础上,用人单位可以和劳动者约定辞职后办理离职手续的时限,但不能约定或者通过制定规章制度,对劳动者辞职前的
工资
进行克扣或暂扣。秦先生只要履行了提前
一个月
书面通知公司的义务,或者与公司...
试用期完后提出离职,单位要扣我
一个月工资
,
违法吗
?劳动仲裁诉求赔偿合 ...
答:
试用期完后提出离职,完全
合理合法
,单位没有道理扣你
一个月
的
工资
,这是一种违规行为,你可以到劳工部门提出上诉,通过劳动仲裁解决。
我欠一同事钱老板私自扣我
工资
还同事
合法吗
?
答:
明确的说这肯定是不
合法
的。这是属于完全不相干的两个事情。
签了劳动合同工作没满
一个月
辞职要扣十天
工资合法吗
答:
劳动者和用人单位签了劳动合同,工作没满
一个月
辞职要扣十天
工资
不
合法
,按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
未签劳动合同未满
一个月
当天辞职扣取半
个月工资
是否
合法
答:
因此,由于该用人单位
违法
在先,你可以随时要求离开该厂,而无需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知的义务,同时有权要求该厂支付你自进入该厂工作满
一个月
的次日起至你要求离开之日的前一日期间的二倍的
工资
。老板也无权因为你没有提前三十天通知辞职而扣押你半个月的工资。
...现在回来辞职公司还是要扣我
一个月工资
,这
合理吗
?
答:
因为年假和法定假日是有薪的。 2、回公司销假后立即辞职,公司
扣一个月工资
——首先,
扣一月工资
是否是指你之前那一个月假期工资不发?或是要倒扣你一个月工资,即要求你赔偿1个月工资??如果是前述1个月工资不发,就不多解释了;如果是要你支付1个月工资的离职赔偿金,你要回忆一下是否跟公司...
棣栭〉
<涓婁竴椤
66
67
68
69
71
72
73
74
75
涓嬩竴椤
灏鹃〉
70
其他人还搜