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成都富士康派遣工离职手续
富士康 派遣工
自动
离职
有工资吗
答:
一、一般不会主动发放。按照劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职手续
并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人...
我是
富士康派遣工
,干了两天自离了,爱口袋显示除名,是不是不能再进_百 ...
答:
我是
富士康派遣工
干了两天自离了,爱口袋显示除名,是不能再进了。
富士康员工
在什么情况下会被除名:根据法律规定,在我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法的有关规定。劳动者有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的等情形的,用人单位有权解除劳动合同。劳动者对解除劳动...
富士康派遣工离职
后15天再进周六周日算吗
答:
算。根据富士康官网得知,跑完
富士康离职手续
那一天开始算起,满15天之后,就可以再去面试申请入职了,周六日也算进15天内。鸿海精密工业股份有限公司(
Foxconn富士康
富泰华)总部位于中国台湾省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1974年2月20日,以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。
从
成都富士康
自动
离职
后多久可以进厂?
答:
从
成都富士康
自动辞职的话需要满一个月进才能进厂,擅自离职是满三个月进进厂。用人高峰期不受限制,可以直接进的。根据成都富士康招聘规章制度,如果是正常辞职,只需要1个月后方可再进成都富士康。如果是自离的,也就是没有办理
辞职手续
的擅自离岗的,一般需要3个月以后才可以才能再进成都富士康。如果...
龙华
富士康派遣工
一个月不连续旷工三天算不算自离?
离职
能不能正常跑单...
答:
您好,很高兴为您解答。
富士康
规定,连续旷工3天,或一个月内累计旷工4天算自离。自离第3天你会收到短信通知你办理
手续
。
富士康
的
派遣工
不办
离职
,影响下次进厂吗
答:
劳动者通过劳务
派遣
公司进入用人单位,那么没有办理
离职手续
,拿到离职证明和社保手册,那么下次求职,可能影响办理入职手续的。
成都富士康派遣工
自离有工资吗? 会扣工资吗?
答:
第四条之规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和
工作
造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
成都富士康
自离办理时间
答:
周一至周六。根据
成都富士康
官网查询显示:成都富士康自离办理时间是周一至周六上午08:00-12:00、下午13:30-17:00。
富士康成都
科技园是富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康
劳务
派遣工
这么转正式员工
答:
《劳动合同法》:第六十条 劳务
派遣
单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。1、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。2、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动...
富士康派遣工
转正式工要求
答:
获得
派遣
公司的认可1、诚实完整地填写派遣公司的申请表格:招聘简历,联系方式,
工作
经历等。2、在派遣公司的审核过程中,通过系统的背景调查,比如学历,职业资格,健康状况等。3、在派遣公司的审核过程中,通过专业面试,考核工作能力,技能,态度等。
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