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怎么区分合伙和劳务关系
劳务关系
和雇佣关系有什么异同?
答:
在司法实践中,我们常常遇到涉及雇佣、承揽或是
劳务关系
的案件。由于这类案件在审理中彼此之间的关系比较难以
区分
,在审判实践中对该类案件的定性争议较大,导致对同一案件经不同的法官因认定的法律关系不同而最终作出的处理完全不同。因此,严格的把握雇佣、承揽和劳动关系的异同,在审判实践中有着及其重要...
劳动
和劳务
的
区别
答:
主体不同、关系不同、待遇不同。1、主体不同:劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位,
劳务关系
不限于自然人与用人单位之间,还可以是单位之间、自然人之间,并且是两个主体以上。2、关系不同:劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、...
最近找了家私人的事务所,但是订立的合同是与老板之间的个人助理职位的个...
答:
在司法实务中,
如何
甄别具体案件属于劳动关系
还是劳务关系
对案件的处理
区别
甚巨。程序方面,如当事人之间因劳动关系产生争议,则需要仲裁前置程序,经仲裁后人民法院才能受理,劳务关系则可以直接到人民法院提出诉讼。法律适用方面,劳动关系须适用劳动法等相关法律依据进行处理,劳务关系须适用合同法等法律规定进行处理。特别是在...
劳动
和劳务
之间的
区别
答:
劳动着与用人单位或者用工者之间是劳动关系
还是劳务关系
,直接关系劳动者跟用人单位或者用工者之间的民事关系及相关责任的承担。劳动关系
与劳务关系
的
区别
如下:1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由...
辨析题:个人之间形成
劳务关系
,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由...
答:
接受劳务一方仅指自然人。个体工商户、
合伙
等的雇员因工作发生的纠纷,应当适用用人单位的规定处理。接受劳务一方仅对提供劳务一方因劳务造成他人损害承担赔偿责任。
劳务关系
中,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,因为不能适用工伤保险,由用人单位承担无过错责任,故根据劳务提供方
和劳务
接受方的过错来承担...
律师事务所的盈利模式
答:
律师事务所的盈利模式:
合伙
所的律师除发起人外的律师是
劳务关系
;合作所的律师都是合作人,不是存在劳务关系;他只是合作的方式不同。中国律师事务所的主要商业模式,一言以蔽之是“小而全”小作坊式的商业经营模式。主要特点是:由于中国律师业发展所处阶段和其现阶段所提供的业务层面、服务的客户定位...
两个人
合伙
开店,投资比例不一样,请小工要出一样的钱吗?
答:
这种情况一般不用出一样的钱。根据《民法典》第一千一百九十二条可知,个人之间形成
劳务关系
的,如果小工是合伙双方共同雇佣的,那么其工资是由合伙双方按照一定比例来分摊。通常协议或合同中会约定双方的分摊比例,如三七分摊,四六分摊等。因此,在
合伙关系
中,请务必在雇佣小工前,明确支付工资的责任和...
劳务关系与
雇佣关系的
区别
答:
1、概念不同 雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。
劳务关系
是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中 形成的权利义务系。2、双方当事人之间的人身支配与服从...
那位大哥帮我看看这是什么
关系
?
答:
应该构成了事实劳动关系。劳动关系
和劳务关系
是两个不同的法律概念,其适用的法律法规也不同,劳动关系属《劳动法》调整的范围,而劳务关系则由《民法》来调整。
如何区分
事实劳动关系和劳务关系 问:如何区分事实劳动关系和劳务关系 答:区别事实劳动关系和劳务关系,主要考虑以下几个方面:第一,两者产生的...
合伙
企业和合伙组织适用劳动合同法么
答:
合伙
企业或合伙组织适用于《劳动合同法》,合伙企业和合伙组织属于《劳动合同法》的适用范围,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动
关系
,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内...
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