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怎么区分合伙和劳务关系
个人
劳务关系与
雇佣关系是一致的吗?
答:
这两个法条的内容并不矛盾,个人
劳务关系与
雇佣关系是不完全一致的,雇佣关系中形成劳务关系的,适用《侵权责任法》。雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间从事雇主授权范围内的生产经营活动或劳务关系,而雇佣人接受受雇佣人提供的劳务,并且给付约定的报酬。雇主与受雇佣人之间是存在支配和服从的关系...
劳务关系
的构成要件是什么
答:
一般来说,劳务合同和劳动合同不一样,双方没有固定的格式条款,双方的权利义务可以进行自由选择,然后协商,约定。只要没有违背社会的公序良俗,相关的法律规定,以及侵犯国家,公共或者他人的合法权益,法律均予以保护。1.主体:
劳务关系
中,主体可以是自然人,可以是法人,
合伙
性的组织,...
劳务
合同纠纷是否追加
合伙
人.
答:
可以追加
合伙
人,但是是漏加合伙人才可以追加。劳务合同纠纷是指合同当事人双方基于劳务合同产生争议,与平时生活中常见的劳动有所不同,劳务合同是指当事人双方基于平等协商签署的劳动服务合同,签署劳动合同的双方属于劳动合同关系,但劳务合同双方之间为
劳务关系
。《民法典》第一千一百九十二条 个人之间...
劳务
法律
关系
是指的平等民事主体之间
答:
劳务关系
是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其它形式。一、劳务关系基本要素编辑:1、主体:劳务关系的主体。不仅包括自然人,也包括法人、
合伙
、国家、外国组织以及其他特殊组织(包括非法人组织、清算组织等)。2、内容:它...
律师在律所工作属于劳动关系
还是劳务关系
答:
二、律所的工薪律师与律所签订劳动合同的,属于劳动
关系
,与律所签订的是
合伙
合同或合作合同的的律师不属于劳动关系。 风险提示:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳...
劳动关系
和劳务关系
的
区别
与判定
答:
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立劳动过程中的权利义务关系。
劳务关系
,是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议。从主体上看,双方是平等主体之间的自然人、法人、
合伙
等其他组织,双方地位平等,在人身关系上不具有隶属关系。从法律关系上看,双方的法律关系基于民事法律规范成立...
劳务关系
是否按劳动法执行?
答:
三、
劳务关系
基本要素 1、主体 劳务关系的主体。不仅包括自然人,也包括法人、
合伙
、国家、外国组织以及其他特殊组织(包括非法人组织、清算组织等)。2、内容 它的内容即权利义务具有广泛性。3、客体 既包括行为,也包括物、智力成果及与人身不可分离的非物质利益(人格和身份)。四、劳务关系基本特征 1、...
劳务关系
和雇佣
关系区别
答:
四是从所从事的工作(
劳务
)时间上看,劳动关系中用工单位对雇请的劳动者一般打算长期使用,劳动者一般同样有长期、持续、稳定在用工单位工作的主观意图,而雇佣关系中一般具有临时性。五是用工主体不同,这是劳动
关系与
雇佣关系的根本
区别
。在雇佣关系中,对用工主体没有特别限制,自然人、法人、
合伙
都...
劳务关系
和雇佣
关系区别
答:
雇佣关系主要存在于私人企业、三资企业、个人
合伙
、个体工商户、承包经营以及其他公民用工的情况。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千_百九十条 个人之间形成
劳务关系
,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务...
雇佣关系
和劳务关系
的
区别
答:
雇佣关系指的是受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指示、监督下,以自身的技能为雇佣人提供劳务,并由雇佣人提供报酬的法律关系。雇佣关系主要存在于私人企业、三资企业、个人
合伙
、个体工商户、承包经营以及其他公民用工的情况。
劳务关系
中,劳务需求方所要求的劳动服务往往是一次性或在某一特定期间就...
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