88问答网
所有问题
当前搜索:
快过年了员工突然提出离职
年底
辞职
,老板拖着,想让我自动走人,我该怎么办?
答:
老板不批准
辞职
,我怎么办?近日,收到一位网友的电话,他向我反应了这样一件事,快到年底了,他向公司
提出
了正式
离职
,可老板却一直拖着不办,眼看现在春运到了,买车票也非常困难,他怕拖久了,自已回不了家
过年
。问我,向他这种情况,该怎么办?其实,他这种情况,在目前社会上很普遍,劳动者会...
年底
辞职
好还是年初辞职好?
答:
辞职
的最佳时间点因人而异,没有绝对的答案。然而,以下是一些考虑因素,可以帮助你做出决策:职业发展计划:如果你已经有了明确的职业发展计划,并且找到了一个更好的职业机会,那么不论是年底还是年初辞职都可以考虑。重要的是确保你有足够的时间来准备和过渡到新的工作。公司政策和项目进度:了解你所在...
...但是又
快过年了
,我是应该这个月
提离职
,下个月就
答:
建议1:如果你的物质生活水平中等,就熬到
过年
,来年再换新工作,新年新气象嘛。且又不至于空耍一月。如果现在辞去工作,那在现在这个时间段再另外找工作肯定不好找。建议2:如果你过年不回家,物质生活水平较高,那么就辞吧。换个新工作。给人打工不是给人坑的。或者回家陪陪老人,安心准备过一个团团...
最近
员工离职
好像成为了热潮,我们公司也没能幸免,但最多的理由都是因 ...
答:
因为大多数的
员工
而言,薪资与福利是保障他们长期发展的重要因素,在经营企业的过程中有以下几个问题你需要注意。1、薪资水平与外部同行业、专业相比较,是否具有竞争力。2、待遇的内部公平性,是否付出与得到相平衡。3、员工期望除了基本的薪资待遇外,能有更多方面的生活保障。相对应得解决办法我也给你列...
HR如何预防年后的
离职
高峰?
答:
甚至还会在社保、劳动关系、工资结算上面,卡住
离职员工
,让员工想走也走不了。这些都是常见的方式,很多人在离职的时候,如果不是非常坚定地想要离职,看到这么麻烦的手续,可能就打消离职的念头了。而且,这些都跟他们的利益息息相关,很多时候,他们就这样妥协了,不走了。另外,在
春节
放假前,企业一般...
扬州圆通快递员
辞职
遇阻,你认为公司有权阻止
员工离职
吗?
答:
该快递点表示,目前该员工还有将近三万的工资被发放,如果临时离职,公司将会扣押这些薪资,不予支付,该负责人表示,现在
过年
快递本来就多,人也不少招,他临时
突然要离职
,我如果招人的话,肯定是要多加钱,这笔钱自然要算在他头上。但媒体经过对律师咨询,对方表示,无论任何理由,都不能拒绝
员工离职
...
...但是自己还没有找到合适的下家,现在快
要过年了
,该直接
离职
吗...
答:
公司就不应该变相的逼迫你
离职
,所以在这段时间自己好好工作,尽量不
要
犯错误,不要给公司抓到小的把柄。然后安安心心的可以把
春节
过完之后,一般春节过后可能跳槽的人比较频繁,相对来讲工作岗位也会比较多起来。另外也要注意保护好自己,维护自己的合法权益,可以适当的收集一些自己在公司里工作的一些...
部门
员工辞职
报告范文大全
答:
我想回家和父母一起
过年
。在他们眼里,什么都没有亲情重要。尤其是对孩子的那份牵挂,相信只要有感情的人都不难理解吧!我相信领导你也能理解。这才是我
要辞职
的主要原因。 虽然领导是伯乐,但我似乎并不是那匹千里马。在这里我很感谢领导给我机会让我可以学到很多东西。谢领导的抬爱。也让我明白了很多事理。在...
辞职
书写过好几遍了,领导就是不给批,
快过年了
,有急事要回家!怎么办...
答:
可以解除劳动合同。写辞职信给领导签字,就算写不同意也行。保留这个证据,30天后就可以离职 不管他批不批辞职,就可以正常离职了,
要
是不给钱可以去劳动仲裁局告他。如果超过一个月还没有签合同的,书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资 ...
我
过年要
结婚.所以
要辞职
.可是酒店不让辞职
答:
1、酒店不让
员工辞职
,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以
离职
;2、建议以快递的方式寄出辞职信,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜