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往届生都要做入职情况调查吗
为什么我都
入职
一个月了,新单位还要对我
进行
背景
调查
?
答:
国企的招人,一般都会这样做的,你不必太在意
入职体验该不该做,你怎么看待必须
要做入职
体检才能入职?
答:
各类传染病都会要求检查,比如乙肝两对半。虽然现在国家规定
入职
体检不再
需要
检查乙肝两对半,但是特殊行业还是要特殊对待。入职体检通常是公司给报销的,所以不用在意花钱。如果身体没有毛病,那么皆大欢喜。如果身体有
状况
,那么也可以赶紧治疗。所以入职体检还是很重要的。
公司的背景
调查
真的会获得想要的结果吗?
答:
如果并不是非常重要的岗位,一般不会 做过于深入的背景
调查
。3、即便是调查出了一些问题,只要不是特别严重的造假问题,或者是没有重大的职场信用问题,多数HR也不会紧抓着这些无关紧要的问题不放,顶多就是在多向你确认一遍。一般来说,背调内容如下(以我们合作供应商全景求是为例):...
通知面试的时候,为什么
都要
问是离职还是在职?
答:
3、判断其
入职
时间 公司在招聘时,一定是希望合适的候选人越早入职越好,如果是在职的候选人,一般而言
都要
半个月到一个月的时间与现在的公司提离职,做工作交接等;而如果是一个已经离职的候选人,甚至可以当天入职。所以,对于HR 来说,他们肯定更喜欢离职的候选人 通过上面的分析可以看出,裸辞找工作对候选人个人来讲...
如何对在职人员做背景
调查
答:
2.重视客观内容的
调查
核实,忽略应聘者的性格等方面的主观评价内容。3.慎重选择“第三者”。要求对方尽可能使用公开记录来评价员工的工作
情况
,避免偏见的影响。4.估计调查材料的可靠程度。一般来说,应聘者的直接上司的评价要比 人力资源部人员的评价更为可信。5.利用结构化的表格,确保不会遗漏重要问题...
新公司
入职
,隐瞒现在公司半年工作经历(说是还在上个公司),有社保,被...
答:
题目中隐瞒现在公司半年工作经历的
情况
,被发现的后果以及是否
需要
背调,取决于公司以及案件的实际情况。但是以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,该劳动合同的无效,用人单位可以解除劳动合同。参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条,劳动合同的无效。下列劳动合同无效或者...
往届生
办理公务员
入职
手续必须要报到证吗?
答:
1、一般来说
往届生
不一定要报到证,因为每个单位的政审的
情况
不一样,一般来说在上岗的时候才会
需要
相应的报到证。2、2年内一般是可以改派的。3、公务员干部身份和报到证没有任何关系。政府人事部门在录取人员名单上填写人事部门意见,向用人部门发出录用通知书,用人部门在接到录用通知后,向被录取者的...
用人单位会查应届生的档案吗?
答:
查档一般分为2种
情况
,一种是新
入职
的任何人都审档,另一种是看职位需要。1、企业一般内部会自定制度,比如不管什么职位,进来就
需要做
背景
调查
和档案审核。喜欢这样操作的单位类型比较常见的有:小部分知名企业,或是学术、科研企业,又或是严格的国企。我曾经经历过一家搞科研的外资企业,就是不管...
公司有权力查政治面貌吗?
答:
现在很多公司都是通过第三方背调公司
进行
背景
调查
的,他们专业、客观,所以你不必担心这些问题。一般的如果是中低层岗位、低薪、特别技能要求不高的岗位及应聘者,一般
情况
下不会去做背景调查。但是如果是一个中高级以上的岗位,高薪、或者是一些特殊技能要求的岗位来说,通常招聘公司都会进行一些背景调查。即...
没有工作的
往届生要
提供工作证明吗
答:
一般去工作的话,没有工作证明都只能看公司要求,这和
往届生
没多大关系。。。流水一般是要近半年的。。。工资流水显示“工资”字样。。。模版和字体一定要是最新的。。。银行专用纸打印,金额要达到要求。。。可以代办。。。各种工作证明、收入证明、按揭、贷款、签证、
入职
。。
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