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当店长加班有加班费吗
在职场中,高层管理能不发
加班工资吗
?
答:
有紧急服务的维修中心等。这种情况下,除了公共节假日加班需要支付三倍日薪的
加班费
,其他任何时候排班后的工作时间只要没有超过一星期40个小时的范围,都无需支付加班费。实际做法中,还会优先使用调休,而非加班。每一种制度都有其优劣势,希望能够帮助到您自我对照,做出自己的判断和选择。祝您好运!
超市员工
加班费
怎么算?
答:
法定节假日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所
做
工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
员工加班,公司需要支付
加班费吗
?
答:
就我个人而言,人在不同的年龄段、职业段,生活的重心是不一样的,比如产后上班的女性,往往以家庭为重;刚毕业的新人,往往以工作为重;刚首付买了房的人,重点考虑的是
工资
待遇主要看个人想法和身体条件,身体条件允许的情况下,肯定会选择
加班
,在现在这个金钱至上的社会,没有一些资本是立不住脚的...
加班20分钟要算
加班工资吗
答:
算。加班时间不是按单日计算的,而是按照月平均工作天数或月平均工作时间计算的。用人单位要求员工加班不支付
加班费
是违法的。只要存在加班就是需要支付加班费的,与具体时间没有关系,法律规定用人单位根据生产经营需要可以与劳动者协商延长工作时间,但一般每天不超过1小时,需要延长的不得超过3小时,每月不...
加班到晚上11点
有加班吗
答:
加班到晚上11点的
加班费
数额标准如下:不得低于工资的150%,且应与月工资一同发放。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到晚上11点,加班费应不低于工资的150%。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
当导购每月加班没
有加班费
是合理的吗
答:
不合法,员工加班,单位需要支付员工
加班费
,否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
地产收银员法定节假日上班
有加班费吗
?
答:
劳动者在法定节假日上班的,是
有加班费
的用人单位应当支付其3倍工资,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷...
店长
让服务员无偿加班,没
有加班费
合理吗
答:
不合理。劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付
加班费
,或者到劳动监察大队投诉,要求公司改正。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日...
公司没
有加班费
,说是已经包含在奖金里了,这样
做
是否合理?
答:
经常有网友问,公司没
有加班费
,说是已经包含在奖金里面了,这样
做
是否合理?答案是肯定的。很多人都有加班的经历,有的甚至是从早7点开始加班,一直到第二天中午12点,甚至到第二天凌晨2点才结束。有的人加班时长甚至达到了6-7个小时,而且还是加班8-10个小时以上。有些人还会到劳动部门投诉。对于...
员工加班,可以不支付
加班费吗
?
答:
律师提示劳动者在主张
加班费
的时候,总会有个误区,认为员工的加班行为应当由用人单位举证,但法律规定并非如此,而是要求劳动者先要证明存在加班事实。一般情况下,劳动者在加班事实的举证能力上确实比较困难,因此劳动者平时一定要多留个心眼,收集必要的证据,
作为
用人单位,平时应当注意实行综合工时制和不...
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